Manor AG
Hochdorf
Il y a 14 heures
Chef d'équipe Facility & Security Non Food (h/f/d) 100%
- 14 avril 2026
- 100%
- Hochdorf
Résumé de l'emploi
Rejoignez Manor à Hochdorf en tant que Teamleiter*in Facility & Security ! Une occasion de faire partie d'une équipe dynamique et d'améliorer l'expérience d'achat.
Tâches
- Assurer le bon fonctionnement des infrastructures et installations techniques.
- Planifier et superviser les mesures d'entretien et de sécurité.
- Optimiser les processus de Facility Management et diriger l'équipe.
Compétences
- Formation technique avec expérience en Facility Management ou sécurité requise.
- Excellentes compétences en gestion et sécurité des bâtiments.
- Capacité à travailler avec des prestataires externes et fournisseurs.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
Hochdorf | Temps plein 100% | CDI | dès le 01.05.2026 |Chef d'équipe Facility & Security Non Food (h/f/d) 100%
Chaque visite est un moment spécial – c’est précisément sur cela que nous basons notre service. Avec esprit d'équipe, agilité et véritable proximité client, nous façonnons chez Manor le grand magasin n°1 pour le quotidien, dans nos magasins tout comme en ligne. Tu aimes un environnement dynamique et souhaites mettre tes forces à profit ? Alors crée avec nous l'expérience d'achat de demain !
Pour renforcer notre équipe dans le domaine Facility & Security Non Food, nous recherchons dès le 01.05.2026, sur le site de Hochdorf, un(e) chef d'équipe motivé(e) et engagé(e), 100%.
Tes responsabilités
- Assurer le bon fonctionnement des infrastructures des bâtiments et des installations techniques
- Planification et supervision des mesures de maintenance
- Respect des prescriptions légales ainsi que des directives internes
- Optimisation des processus dans le domaine Facility Management et sécurité
- Direction et développement de l'équipe Facility & Security dans une entreprise logistique dynamique
- Responsabilité de l'ensemble du nettoyage et de la technique des bâtiments (installations de convoyage, robots, portes, technique du bâtiment CVCSE, etc.)
- Garantie des normes de sécurité pour les collaborateurs, chauffeurs, visiteurs et partenaires externes
- Mise en œuvre, planification, réalisation de formations et supervision des concepts de sécurité (accès, vidéosurveillance, protection incendie, gestion des urgences) KOBAS
- Organisation et gestion des prestataires externes (maintenance, nettoyage, services de sécurité)
- Planification et coordination des travaux de maintenance et réparations afin de minimiser les interruptions d'exploitation
- Assurer le respect des prescriptions légales (sécurité au travail, EKAS, SUVA)
- Analyse et optimisation des processus dans le domaine Facility et Security
- Planification et contrôle du budget dans le domaine de responsabilité en accord
Ton profil
- Formation technique ou artisanale achevée avec formation complémentaire en Facility Management, gardiennage ou domaine de la sécurité
- Expérience professionnelle de plusieurs années dans le gardiennage et/ou le domaine de la sécurité
- Expérience en gestion d'équipe un atout
- Bonnes connaissances en sécurité au travail, protection incendie et technique du bâtiment
- Sens de l'organisation, capacité de persuasion et esprit d'entreprise ainsi qu'un sens aigu des responsabilités
- Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit, autres langues un atout
- Expérience dans la gestion de prestataires externes et fournisseurs
- Personnalité structurée, orientée solutions et résistante
- Bonnes connaissances informatiques (MS Office, idéalement systèmes de maintenance ou de tickets)
La Manor AG, dont le siège principal est à Bâle, est leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d'environ 60 %. L'entreprise emploie environ 6'800 collaborateurs et forme chaque année environ 200 apprentis. Manor AG exploite 65 grands magasins, 23 marchés Manor Food et 23 restaurants Manora ainsi que 3 centres de distribution.
À propos de l'entreprise
Manor AG
Hochdorf
Avis
2.9
- Style de management2.3
- Salaire et avantages2.5
- Opportunités de carrière2.5
- Ambiance et conditions de travail3.1