Responsable Learning & Development

À propos de cette offre

Vous souhaitez non seulement concevoir le développement des talents, mais aussi l'ancrer durablement dans l'entreprise ? En tant que Responsable Learning & Development, vous façonnez le développement des talents, du leadership et du personnel du groupe Micarna. Vous conseillez la direction et les cadres, établissez des lignes directrices claires et veillez à ce que les processus de développement aient un impact.

Ce que vous accomplissez

• Vous dirigez le département Learning & Development sur le plan du personnel, du contenu et de l'organisation.
• Vous façonnez le développement des talents du groupe Micarna et faites progresser de manière cohérente les processus de potentiel, de succession et de développement.
• Vous conseillez et challengez la direction, les cadres et les RH sur les questions de talents, de leadership et de développement.
• Vous habilitez les cadres dans leur responsabilité de développement et assurez une mise en œuvre contraignante dans la ligne hiérarchique.
• Vous développez des programmes efficaces pour les talents et les cadres en coordination avec Migros Industrie.
• Vous êtes responsable du portefeuille d'apprentissage et de développement et assurez la coordination avec les normes centrales.
• Vous menez les projets à leur réussite de manière cohérente et gérez les ressources, le budget ainsi que les partenaires externes.

Ce que vous apportez

• Formation : Diplôme universitaire (Uni/ETH, FH, HF)
• Spécialisation : Gestion des ressources humaines, psychologie, pédagogie, gestion d'entreprise ou domaine comparable
• Expérience professionnelle : Au moins 5 ans d'expérience dans le développement des talents, du leadership ou du personnel ainsi que dans la conception et la mise en œuvre de processus de développement et de gestion des talents.
• Vous considérez le développement des talents comme une fonction d'expert stratégique et pouvez ancrer avec succès des processus durables de développement et de gestion des talents.
• Vous convainquez par une forte compétence en conseil, en sparring et en coaching dans les relations avec la direction et les cadres.
• Vous possédez la force de persuasion nécessaire pour mettre en œuvre de manière contraignante les décisions, les normes et les processus de développement.
• Vous pensez de manière entrepreneuriale, identifiez les besoins futurs en compétences et traduisez les exigences stratégiques en solutions pratiques.
• Vous évoluez avec assurance dans des organisations complexes et savez réunir de manière constructive des intérêts différents.
• Allemand (C1)
• Français (C1)

Ce que nous vous offrons

• Lieu de travail flexible / télétravail : possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours
• Culture du tutoiement : Chez Migros, on se tutoie - parce que c'est tout simplement plus détendu
• Prévoyance professionnelle : Couverture complète dans la caisse de pension Migros - avec des prestations de premier ordre et attractives
• Points Cumulus : doublement de points Cumulus sur les produits alimentaires et quintuplement sur les articles non alimentaires
• Offres de loisirs et culturelles : vous bénéficiez de billets à tarif réduit pour des événements culturels sélectionnés

Contact
Monsieur Alexander Lanthemann
Responsable du recrutement

Pas de poste correspondant ?

Abonnez-vous à une alerte emploi pour recevoir par e-mail des offres d'emploi adaptées. Créer une alerte emploi