Deine Hauptaufgaben:

• Selbständige Betreuung von rund 200 MA verteilt auf verschiedene Filialen
• Erstellung von Inseraten, Vorselektion sowie Rekrutierung von neuen MA
• Ansprechsperson in allen HR-Fragen (Vertragswesen, Arbeitsrecht, Sozialversicherungen, Ein- und Austritte, Zwischen- und Arbeitszeugnisse etc.)
• Führung der Personaladministration
• Verantwortlich für das Absenzenmanagement
• Mitwirkung in verschiedenen HR-Projekten
• Datenpflege sowie Eingabe der monatlichen Lohnmutationen

Deine Fach- und Sozialkompetenzen:

• Kfm. Grundausbildung mit Weiterbildung auf Stufe Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in
• Muttersprache Deutsch
• Gewandt im Umgang mit MS-Office (v.V. auch mit Abacus)
• Sehr zuverlässig, diskret, verantwortungsbereit, belastbar, organisationsstark
• Dienstleistungsorientiert, motiviert, gutes Aufteten sowie eine gesunde Portion Humor

Deine neue Arbeitgeberin:

Wird Dich professionell einarbeiten, verfügt über eine offene sowie dynamische Unternehmenskultur, moderne Anstellungsbedingungen und ermöglicht Dir Raum für Deine persönliche Weiterentwicklung.

Dein nächster Schritt:

Bitte sende Deine Unterlagen per Mail (PDF) an den beauftragten Berater Daniel Gantert. Er freut sich auf Deine Bewerbung.