HR Specialist Schaffner Holding AG
Auf einen Blick
Veröffentlicht:
27 März 2024Pensum:
100%Vertrag:
FestanstellungSprache:
Deutsch (Fliessend), Englisch (Fliessend), Französisch (Fortgeschritten), Italienisch (Grundkenntnisse)Arbeitsort:
Nordstrasse 11e, 4542 Luterbach
Die Schaffner EMV AG wurde Ende letzten Jahres vomTE Connectivity Konzern übernommen. Du wirst die Integration der Schaffner-Organisation vorantreiben und dabei eine wichtige Rolle einnehmen. Es wartet dich eine vielseitige und im Wandel begriffene Aufgabe.
Im Einklang mit den HR-Zielen und Richtlinien bist du einerseits für die Koordination und Umsetzung einer Vielzahl von HR-Aktivitäten zuständig sein. Andererseits stellst du das Tagesgeschäft sicher und bist Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden.
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Unterstützung der lokalen Umsetzung des Integrationsplans bei personalbezogenen Themen
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Ansprechperson für die Mitarbeitenden vor Ort und verantwortlich für den gesamten operativen HR Life-Cycle
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Personaladministration und Vorbereiten der monatlichen Lohnläufe in Zusammenarbeit mit unserem externen Payrolling Partner
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Administration von Sozialversicherungen (AHV/IV/ALV, Unfall- und Krankentaggeld, FAK, EO, Pensionskasse) sowie Quellensteuer
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Bereitstellung der erforderlichen HR-Berichte für lokale und globale Stakeholder (Personalbestand, HR-KPIs, Personalkosten, Personalplanung usw.)
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Umsetzung strategischer Personalinitiativen
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Implementierung des Talent Management Prozesses sowie Betreuung und Entwicklung von Führungskräfte und Talenten
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Situative Unterstützung des globalen TE-Team bei Rekrutierungen
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Kaufmännische Ausbildung mit Abschluss als HR Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis oder gleichwertig
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Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im HR-Umfeld
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Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einem internationalen Industrieunternehmen in der Schweiz, mit Erfahrung in wechselnden Organisationen und im Projekt-/Matrixmodus
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Erfahrung in den Bereichen Integration, organisatorischer Wandel und Umstrukturierung
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Solide Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts und des Schweizer Sozialversicherungssystems
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Flexibilität, um sich an eine komplexe Organisationen, veränderliche Umgebungen und vielfältige Mitarbeitererwartungen anzupassen
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Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss Weitere Sprachen (Französisch, Italienisch) sind von Vorteil
Wir ermuntern zu lebenslangem Lernen und unterstützen Mitarbeitende zielgerichtet bei Ihrem individuellen Weiterbildungsbedarf.
Zeitgemässes Arbeiten von zuhause oder unterwegs ist bei Schaffner selbstverständlich.
Eine moderne IT-Infrastruktur unterstützt uns dabei.