HR Business Partner/in 50%-80%

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Auf einen Blick

Sie beraten und betreuen die Ihnen zugewiesenen Abteilungen am Hauptsitz und Regionen im Ausland in Personalfragen. Sie setzen unsere Politik um und stellen sicher, dass personalpolitische Richtlinien und geltende Bestimmungen eingehalten werden. 

Swisscontact ist eine unabhängige, gemeinnützige Entwicklungsorganisation, die 1959 aus der Schweizer Privatwirtschaft und Zivilgesellschaft hervorging. In unserer Entwicklungsarbeit fördern wir auf Basis privater Initiative eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung sowie Wohlstand für alle in Entwicklungs- und Schwellenländern. Unter anderem stärken wir die Kompetenzen von Einzelpersonen sowie die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen.

Die Organisation ist derzeit mit rund 1100 Mitarbeitenden in über 130 Projekten in 41 Ländern aktiv. Der Hauptsitz befindet sich in Zürich, Schweiz.

People & Learning ist verantwortlich für die Gewinnung und den Einsatz von Mitarbeitenden im In – und Ausland, deren Erhalt und Entwicklung. Wir leisten einen Beitrag an eine lernende Organisationskultur und setzen uns für eine zeitgemässe HR-Politik ein.

Per 1. August 2024 oder nach Vereinbarung suchen wir für unser Team am Hauptsitz in Zürich eine/n HR Business Partner/in 50%-80% unbefristet oder befristet auf 6-8 Monate.

Sie beraten und betreuen die Ihnen zugewiesenen Abteilungen am Hauptsitz und Regionen im Ausland in Personalfragen. Sie setzen unsere Politik um und stellen sicher, dass personalpolitische Richtlinien und geltende Bestimmungen eingehalten werden. 

Aufgaben

  • Unterstützung von Führungskräften der zugewiesenen Abteilungen an der Geschäftsstelle in Zürich sowie für die Regionen Westafrika, Naher Osten, Nordafrika, Zentral- und Ostafrika in sämtlichen Personalthemen inklusive Rekrutierungen
  • Beratungen in Personalfragen sowie die Sicherstellung der Gleichbehandlung von Mitarbeitenden in allen HR-Prozessen
  • Koordination mit der HR-Administration und der Lohnbuchhaltung
  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien und -prozessen

Anforderungen

  • Eidg. HR-Fachausweis und mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im internationalen Kontext
  • Sehr gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Freude an der interdisziplinären und interkulturellen Zusammenarbeit, Identifikation mit den Zielen von Swisscontact
  • Selbstbewusste Persönlichkeit mit guten Kommunikationsfähigkeiten, ausgesprochene/r Teamplayer/in
  • Selbständige, zuverlässige, ziel? und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
  • Freude am Mitgestalten in einer sich weiter entwickelnden Organisation, Flexibilität
  • Gewandter Umgang mit MS-Office Applikationen, digitale Kompetenzen

Swisscontact bietet herausfordernde Tätigkeiten in einem internationalen Kontext. Unsere Arbeit verstehen wir als eine gemeinsame Anstrengung in einer agilen Organisation, die kulturell von gegenseitigem Respekt, Vertrauen und Teamarbeit geprägt ist.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome und Arbeitszeugnisse. Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich über das Online-Bewerbungsportal auf unserer Webseite.Weitere Informationen finden Sie auf www.swisscontact.org .

Kontakt

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