Senior HR Business Partner - Zurich Schweiz (m/w/d) 80 - 100%

Inspiriert dich der Gedanke, das Managementteam und die Geschäftsleitungsmitglieder in strategischen HR-Themen zu beraten und unsere langfristige Geschäftsstrategie umzusetzen? Motiviert es dich, proaktiv HR-Themen von der Konzeption bis zur operativen Umsetzung voranzutreiben?

Als HR Business Partner berätst und coachst du das Managementteam sowie Geschäftsleitungsmitglieder der dir zugeteilten Geschäftsbereiche und repräsentierst HR auf höchster Ebene. Du agierst als strategischer Partner, um unsere Geschäftsziele und die Transformation mitzugestalten. Dabei steuerst du strategische und operative HR-Themen, konzipierst Lösungsansätze zu HR-relevanten Fragestellungen und unternehmensinternen Initiativen und setzt diese um. Unter anderem unterstützt du das Management und die Führungskräfte bei der Durchführung der Rewards- und Talent Management Prozesse.

Willst du Teil dieser spannenden Reise werden und die kunden- und technologiegetriebene Transformation der Zurich Schweiz vorantreiben?

Erfahre hier , weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 5» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Senior HR Business Partner.

Was du tust

• Du berätst und coachest das Managementteam sowie Geschäftsleitungsmitglieder der dir zugeteilten Geschäftsbereiche und repräsentierst auf dieser Stufe HR 
• Du agierst als strategischer Partner und Change Manager, um unsere Geschäftsziele und unsere Transformation mitzugestalten 
• Du steuerst strategische und operative HR-Themen für deine Geschäftsbereiche unter Einbezug unserer HR Center of Expertise sowie anderen relevanten Funktionen 
• Du konzipierst Lösungsansätze zu HR-relevanten Fragestellungen sowie unternehmensinternen Initiativen und setzt diese um 
• Du berätst und unterstützt das Management und die Führungskräfte bei der Durchführung der Rewards- und Talent Management Prozesse 
• Als Teil der HR Business Partner Organisation, implementierst du relevante HR-Prozesse und Regelwerke, um sicher zu stellen, dass alle Mitarbeitenden fair und verlässlich behandelt werden 

Was du mitbringst

• Bachelor- oder Master-Abschluss, ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich HR 
• 8 - 10 Jahre relevante Erfahrung in der strategischen HR-Beratung, Coaching und Mentoring von Stakeholdern auf C-Level sowie in der Umsetzung von HR-Initiativen 
• Vertraut im Umgang mit modernen HR-Arbeitsweisen, -Prozessen und -Tools sowie fundierte Erfahrung in Change-Management, Organisationsentwicklung und Innovation
• Gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägter Empathie und ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C2) und Englisch (C1), Französisch und/oder Italienisch von Vorteil 
• Fähigkeit, in einem dynamischen und sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten, ausgeprägte Auffassungsgabe und starke analytische und problemlösende Fähigkeiten 

Dein Kontakt

Talent Acquisition Consultant: Stefanie Geissmann-Garcia

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Reisetätigkeit: keine

Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung - auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung. 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon.

Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.