Offener Talentpool

Über den Job

Nach welchen Profilen suchen wir typischerweise?

Unsere Teams sind interdisziplinär und international. Je nach aktuellem Bedarf sind wir oft an Personen mit Erfahrung in Bereichen wie:

• Ingenieurwesen & Technologie (z. B. Maschinenbau, Chemie, Verfahrenstechnik, Anlagenbau, Automatisierung, Software, Daten)

• Forschung & Entwicklung (Materialien, Adsorption, Chemie, Physik, Modellierung, Laborarbeit)

• Betrieb & Industrialisierung (Anlagenbetrieb, Inbetriebnahme, Hochskalierung, Lieferkette, Qualität)

• Kommerz & Strategie (Geschäftsentwicklung, Partnerschaften, Kohlenstoffmärkte, Strategie)

• Unternehmensfunktionen (Personal, Finanzen, Recht, IT, People Operations, Kommunikation)

Über spezifische Fähigkeiten hinaus schätzen wir Menschen, die:

• Von Wirkung und Sinn motiviert sind

• Sich in einem schnell wachsenden, dynamischen Umfeld wohlfühlen

• Kollaborativ, pragmatisch und lernbereit sind

• Mit unserer Ambition übereinstimmen, eine klimapositive Zukunft zu gestalten

Unser Versprechen: Bei Climeworks wirst du so akzeptiert, wie du bist, und wir setzen uns dafür ein, ein inklusives Umfeld zu schaffen, in dem sich jede*r wertgeschätzt fühlt. Wir ermutigen alle qualifizierten Bewerber*innen zur Bewerbung – unabhängig von Hintergrund, Identität oder Erfahrung. Studien zeigen, dass Frauen und Personen aus Minderheiten oft nur dann auf Stellenanzeigen reagieren, wenn sie 100 % der Anforderungen erfüllen. Wenn das auf dich zutrifft, zögere nicht. Wenn du denkst, dass du gut zu dieser Rolle passt, freuen wir uns auf deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst. Lass uns gemeinsam eine der größten Herausforderungen der Menschheit angehen.

Was wir bieten:

• Freizeit: Genieße 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr sowie gesetzliche Feiertage.

• Flexibilität: Arbeite so, wie es für dich am besten passt. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell und bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit pro Jahr innerhalb eines EU-Landes.

• Eigenverantwortung: Faire Grundvergütung kombiniert mit einem Aktienpaket – weil dein Beitrag zählt.

• Familienunterstützung: Inklusive Elternzeit.

• Kontinuierliches Lernen: Ein eigener Budgetrahmen für deine berufliche Weiterentwicklung.

• Empfehlungsprämien: Hilf uns, unser Team zu vergrößern, und erhalte Boni für erfolgreiche Empfehlungen.

Gehalt: Bei Climeworks werden Gehaltsspannen basierend auf der Seniorität und dem standortspezifischen Marktdurchschnitt ähnlicher Stellen laut externen Benchmark-Studien zugeordnet. Die individuelle Vergütung hängt von deinen Fähigkeiten, Erfahrungen und dem Wert ab, den du ins Team einbringst.

Formalien: 

• Diese Position ist in Opfikon, Zürich, angesiedelt, und wir bitten dich, mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.

• Die Prozentangabe im Jobtitel steht für Flexibilität – wähle Vollzeit oder Teilzeit, je nachdem, was für dich passt.

• Wir akzeptieren keine Kandidatenprofile über Personalvermittlungen.