Spezialist für Change Management (m/w/d)

Spezialist für Change Management (m/w/d)

Ihre Aufgabe
Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n Spezialisten für Change Management zur Verstärkung unseres Teams Kultur & Organisation. Sie begleiten Führungskräfte, Teams und Organisationseinheiten in ihren Entwicklungs- und Veränderungsprozessen und stärken eine auf der Vision, Mission und den Werten der SSR basierende Zusammenarbeit. Ein besonderer Fokus liegt auf der Begleitung der kulturellen und organisatorischen Entwicklung im Rahmen der Transformation der SSR. Dabei verbinden Sie einen gemeinsamen nationalen Rahmen mit regionalen Bedürfnissen und organisieren die Umsetzung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen.

Innerhalb des Teams Kultur & Organisation beschäftigen Sie sich insbesondere mit folgenden Themen:

• Begleitung von Veränderungsprojekten im Rahmen der Transformation und Umsetzung passender Change-Massnahmen
• Beratung und Begleitung von Führungskräften, Projektleitenden und HR-Partnern im Change Management
• Konzeption und Durchführung von Programmen zur kulturellen, organisatorischen und Teamentwicklung sowie zur Stärkung von Führung und Zusammenarbeit
• Analyse von Veränderungsbedarfen und Risiken, Bewertung der Wirkung von Massnahmen und Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten
• Förderung der Vernetzung über Sprach-, Regional- und Sektorengrenzen hinweg sowie Teilen und Verbreiten bewährter Ansätze und Erfahrungen

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich kultureller und organisatorischer Entwicklung sowie fundierte Erfahrung in der Konzeption und Begleitung komplexer Veränderungsprojekte
• Universitätsabschluss in Organisationspsychologie, Psychologie, Betriebswirtschaft oder gleichwertige Ausbildung, ergänzt durch Weiterbildung in Organisationsentwicklung, systemischer Beratung oder Change Management
• Systemisches Denkvermögen sowie Fähigkeit, komplexe Systeme zu analysieren und in wirksame Lösungen umzusetzen
• Hohe Eigeninitiative, ausgezeichnete Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten, Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse; gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache sind von Vorteil

Was wir Ihnen bieten

• Ein spannendes, lebendiges und dynamisches Umfeld
• Grossen Handlungsspielraum sowie ein hohes Mass an Eigenverantwortung
• Eine Stelle in einem nationalen Umfeld mit vier Sprachregionen und vielfältigen Perspektiven
• Ein motiviertes, interdisziplinäres und offenes Team mit hohem fachlichem Niveau

Kontakt
Zur Stelle
Yvonne Sander
Leiterin Kultur und Organisation
Telefon +41 58 135 22 18

Zum Rekrutierungsprozess
Maryline Descourvières-Cerf
Leiterin HR zentrale Bereiche
Telefon +41 58 136 28 00