Mitarbeiter/in HR 50-60%

Veröffentlicht:10 Dezember 2025
Pensum:50 – 60%
Arbeitsort:Basel

Job-Zusammenfassung

Senevita ist der grösste Anbieter von Dienstleistungen im Alter. Gestalte eine sinnvolle Karriere in einem dynamischen Umfeld.

Aufgaben

Unterstützung bei der Personaladministration und Pflege von Dossiers
Verwaltung und Aktualisierung aller Personaldaten und Mutationen
Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Einladung zu Interviews

Fähigkeiten

Idealerweise HR-Weiterbildung oder kaufmännische Grundausbildung
Sehr gute PC-Kenntnisse und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Dienstleistungsorientierung und freundliches Auftreten

Ist das hilfreich?

Über den Job

Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.

Für die Senevita Erlenmatt in Basel suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Mitarbeiter/in HR 50-60%

Deine Aufgaben

Unterstützung bei der gesamten Personaladministration und Pflege der Personaldossiers

Verwaltung und Aktualisierung sämtlicher Personaldaten und Mutationen

Vorbereitung von Arbeitsverträgen und anderen personalrelevanten Dokumenten

Einladung von Kandidatinnen und Kandidaten zu Schnuppertagen und Interviews

Das bringst du mit

Idealerweise eine HR-Weiterbildung als HR-Assistent:in oder eine kaufmännische Grundausbildung

Erfahrung mit REXX, Swiss Salary und PEP Zeiterfassungssystem von Vorteil

Sehr gute PC-Kenntnisse sowie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Hohe Dienstleistungsorientierung und freundliches Auftreten

Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und selbstständiger Arbeitsweise

Wir bieten dir

Spannende, vielseitige Aufgabe in einem dynamischen Umfeld

Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, kann kostenlos besucht werden

Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe

Vergünstige Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie

Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)

Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)

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Bei Fragen stehen dir die nachfolgend aufgeführte Fachperson gerne telefonisch zur Verfügung.