HR-Fachperson mit Projekterfahrung

Als privat geführtes Schweizer Familienunternehmen schafft Solviva Care seit über 20 Jahren Wohn- und Pflegeangebote für Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Einen Schwerpunkt setzen wir mit spezialisierten Leistungen im Bereich der altersunabhängigen Langzeitpflege. Zurzeit betreibt Solviva Care drei Pflegezentren im Berner Oberland mit insgesamt rund 200 Betten, eines in Alchenflüh mit 50 Betten und eines in Grenchen mit 117 Betten.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams am zentralen Verwaltungsstandort in der Stadt Bern suchen wir auf den 1. Juli oder nach Vereinbarung eine engagierte und fachkompetente

HR-Fachperson mit Projekterfahrung (80-100%)

Ihre Aufgaben: 

• Unterstützung der HR-Leitung bei der Planung und Umsetzung von HR-Projekten
• Kontinuierliche Analyse und Optimierung von HR-Prozessen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR relevanten Thematiken
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen
• Mithilfe bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in enger Zusammenarbeit mit den Standortleitungen
• In Stellvertretung Verantwortung für die reibungslose Abwicklung der Lohnbuchhaltung, einschließlich Sozial- und Versicherungsabrechnungen sowie Quellensteuer und Durchführung der Jahresabschlussarbeiten
• Unterstützung in der Abwicklung sämtlicher administrativen Tätigkeiten des gesamten HR-Lebenszyklus 

Ihr Profil: 

• Fundierte Grundausbildung mit Weiterbildung in Richtung Human Ressource Management, von Vorteil auf Stufe Fachausweis, HF/FH/Bachelor (oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung in einem ähnlichen HR-Umfeld
• Freude an einer sehr vielseitigen HR-Tätigkeit mit ausgeprägtem Wunsch nach der aktiven Mitwirkung in Projekten
• Sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, Erfahrung mit Lobos von Vorteil
• Exakte, effiziente und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Dienstleistungsorientierte, belastbare, zuverlässige Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet und eine hohe Sozialkompetenz aufweist
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Wir bieten Ihnen: 

• Viel Mitgestaltungsmöglichkeit
• Sehr zentraler Arbeitsplatz mitten in der Stadt Bern mit einem eingespielten und motivierten Team
• Flache Hierarchie
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 5 Wochen Ferien / ab dem 51. und 61. Altersjahr je eine Woche zusätzlich
• Faire Entlöhnung mit guten Sozialleistungen
• Aus- / und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir stellen uns den Herausforderungen der Zukunft, zählen auf die Motivation und Eigenverantwortung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese in ihrer ständigen Weiterentwicklung.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbungsunterlagen gerne per Mail zu.