Senior HR Manager (m/w/d) – Festanstellung – 40 % – Sitten

Über den Job

Entdecke mit uns die Lust auf Abenteuer!

Im Herzen des Wallis und mit 40 Jahren Geschichte ist unser hybrides Unternehmen, das von der Leidenschaft für Aromen angetrieben wird, auf der Suche nach engagierten und motivierten Persönlichkeiten. Vom knusprigen Brot bis zu göttlichen Köstlichkeiten feiert jede Kreation die Authentizität.

Schliesse dich einem Team von rund 470 Talenten an, in dem kontinuierliche Weiterbildung und Karriereentwicklung in einem modernen Arbeitsumfeld gedeihen. Zuverlässigkeit, Dynamik und Exzellenz – unsere Werte bilden eine Unternehmenskultur, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt.

Bist du bereit, aktiv deine Zukunft zu gestalten und der Architekt deines Erfolgs zu werden?

Senior HR Manager (m/w/d) – Festanstellung – 40 % – Sitten

Deine Aufgaben:

• Du wirst Teil eines HR-Teams von 6 Personen und arbeitest eng im Tandem mit unserer Leiterin der Personal- und Lohnadministration zusammen.
• Du übernimmst die administrative Betreuung des Mitarbeiterlebenszyklus (Eintritte, Austritte, Versetzungen, Mutterschaft/Vaterschaft, Heirat, Pensionierung usw.).
• Du überwachst die Personaladministration sowie die Erstellung von HR-Dokumenten und -Briefen (Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen, Kündigungsschreiben, Mahnungen, Abmahnungen, Arbeitszeugnisse usw.).
• Du führst und begleitest unsere HR-Managerin und unseren HR-Mitarbeiter und übernimmst eine Kontrollfunktion bei juristisch relevanten Dokumenten und Akten.
• Du stellst die Überwachung der Arbeitserlaubnisse sicher.
• Du bearbeitest Abwesenheiten im HR-Informationssystem (SIRH).
• Du gewährleistest die Einhaltung der HR-Verfahren bezüglich der Personaladministration.
• Du unterstützt punktuell bei Aufgaben im Zusammenhang mit Löhnen und Sozialversicherungen, in Zusammenarbeit mit der Leiterin der Personal- und Lohnadministration.
• Du bist eine Ansprechperson für den täglichen Betrieb des SIRH im Bereich Personaladministration und Zeitmanagement und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei ihren täglichen Fragen.

Das bringst du mit:

• Du besitzt ein Zertifikat als HRSE-Personalmanager oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung.
• Du verfügst über mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Personaladministration in vergleichbaren Schweizer Unternehmen.
• Du hast sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts.
• Du bist es gewohnt, juristisch relevante Dokumente sorgfältig zu prüfen und die Arbeit von jüngeren Mitarbeitenden zu überwachen.
• Du beherrschst Französisch in Wort und Schrift perfekt. Gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Du zeichnest dich durch Genauigkeit, Diskretion, Selbstständigkeit, Proaktivität und ein ausgezeichnetes Organisationstalent aus.
• Du hast ein hervorragendes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen und kannst mit vielfältigen Teams zusammenarbeiten.
• Du beherrschst die gängigen Computerprogramme (Office-Suite) und bist mit HR-Systemen vertraut.

Deine Vorteile:

• 5 Wochen Ferien
• 13. Monatslohn
• Flexible Arbeitszeiten
• Verteilung der 40 % nach Vereinbarung (auf 2 Tage oder über die Woche verteilt)
• Gratis Frühstück
• Jubiläumsprämien
• Fortlaufende Weiterbildungen
• 20 % Rabatt auf unsere Produkte
• Rabatte bei verschiedenen Partnern (Flottenrabatt, Fitness usw.)
• Kostenlose Parkplätze

Eintrittstermin: Sofort oder nach Vereinbarung

Wenn du Teil eines dynamischen Unternehmens werden möchtest, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt, zögere nicht, uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Diplome) über JobUp bis zum 20. Oktober 2026 zu senden.