HR Business Partner 80–100 % (m/w/d)

Über den Job

Du willst als HR Business Partner die Zukunft der Arbeitswelt bei Netrics aktiv mitgestalten?
HR ist deine absolute Leidenschaft, du bist Sparring Partner auf Augenhöhe für unsere Führungspersonen und du hilfst mit, HR-Initiativen so umzusetzen, dass sie messbar zum Unternehmenserfolg beitragen? Dann komm zu Netrics! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Was du bewirkst:

• Du bist verantwortlich für die Initialisierung, Steuerung und Umsetzung unserer HR-Prozesse entlang des gesamten HR Life Cycles (Personalplanung, -gewinnung, -erhaltung, -entwicklung und -freisetzung).
• Unsere Linie betreust und begleitest du proaktiv in operativen sowie strategischen Themen (Organisations- und Führungsentwicklung).
• Für unsere Vorgesetzten agierst du als Sparringpartner*in der/die sie bei Qualifizierung, Coaching und der Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden wertvoll unterstützt.
• Du arbeitest in HR-Projekten mit und trägst aktiv zur Kulturentwicklung bei.
• Für unsere Berufsbildung bist du verantwortlich (inkl. Rekrutierung, Begleitung der Lernenden, Unterstützung der BerufsbildnerInnen) dabei prüfst und erarbeitest du die Erweiterung unseres Ausbildungsportfolios und planst Ausbildungsaktivitäten, welche von dir durchgeführt werden.

Was dich auszeichnet:

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachfrau mit eidg. FA oder ähnliches.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen Umfeld.
• Erfahrung im Bereich Berufsbildung (Aus- und Weiterbildung) und Freude an der Arbeit mit Lernenden.
• Sehr gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich, Englisch von Vorteil.
• Proaktive, selbständige Arbeitsweise, belastbar, anpackend und lösungsorientiert.
• Grosse Freude an Freiraum zur Gestaltung sowie an der Reisetätigkeit an unsere Standorte in der Schweiz.

Was deinen Traumjob ausmacht:

• Du bist Teil der Netrics Familie, einem jungen, motivierten Team in einem hochenergetischen Umfeld.
• Du hast Spass im Schnellboot unterwegs zu sein und den Kurs mitzubestimmen.
• Flexible und moderne Arbeitsbedingungen ermöglichen dir viel Freiheit und Gestaltungsmöglichkeiten.
• Unsere Wachstumsstrategie bietet dir zahlreiche persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Vertrauen und Wertschätzung bilden die Basis unserer Zusammenarbeit.
• Du profitierst von einigen coolen Benefits wie beispielsweise gratis Snacks & Getränke, eine Handypauschale und Mitfinanzierung an deinem ÖV-Abonnement oder an deinem Parkplatz.

Haben wir Dein Interesse geweckt und möchtest du ein Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung via unserer Karriereseite. Von Bewerbungen via E-Mail bitten wir abzusehen.

Für unsere Vakanzen berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen und bitten daher, auf Nachfragen durch externe Recruiter und Personalvermittler abzusehen.