Leiterin / Leiter Human Resources und Mitglied der Geschäftsleitung (80-100%)

Mehr als HR: Sie bauen die Psychiatrie von morgen mit.

Die Universitären Psychiatrischen Kliniken Basel bieten ein anregendes Umfeld, in dem sich Menschen für Menschen engagieren, etwas bewirken und sich selbst weiterentwickeln können. Wir legen grossen Wert auf eine enge interprofessionelle Zusammenarbeit und pflegen eine wertschätzende und offene Kultur. Dazu gehören attraktive Anstellungsbedingungen mit passendem Arbeitsmodell und fortschrittliche Sozialleistungen.

Die Abteilung Human Resources (HR) ist in den UPK für die Mitarbeitenden-Gewinnung, die kundenorientierte und professionelle Betreuung der Mitarbeitenden und Führungsbeauftragten, für bedarfsgerechte Kursangebote sowie für den Ausbildungsbereich verantwortlich. Unser Anspruch: HR, das im Alltag spürbar entlastet und den Wandel der UPK möglich macht.

Mitarbeitende brauchen eine HR-Leitung, die ihre Arbeitsrealität kennt, zuhört und sich ihrer Anliegen annimmt. Für die Universitären Psychiatrischen Kliniken Basel suchen wir eine Persönlichkeit, welche die Menschen hinter einer Personalfrage sieht. 

Leiterin / Leiter Human Resources und Mitglied der Geschäftsleitung (80-100%)

Ihre Aufgaben

• Als Mitglied der Geschäftsleitung, direkt dem CEO unterstellt, prägen Sie die strategische Entwicklung der UPK mit - mit eigener Stimme und gemeinsamer Verantwortung
• Sie machen den Wandel zu mehr ambulanten und wohnortnahen Angeboten personell möglich: mit vorausschauender Kompetenzplanung, neuen Arbeitsmodellen und echten Perspektiven für Mitarbeitende in veränderten Rollen
• Sie prägen eine Führungskultur, in der Menschen gesehen werden und Verantwortung übernehmen und stärken Führungsbeauftragte darin, klar zu führen und Schwierigkeiten früh anzusprechen
• Sie positionieren die UPK als Arbeitgeberin, für die sich Fachkräfte bewusst entscheiden und machen HR einfach, digital und nahbar
• Sie führen ein erfahrenes HR-Team, sind in den Kliniken präsent und packen auch in schwierigen Personalsituationen mit an. Mit Personalvertretung und Sozialpartnern arbeiten Sie vertrauensvoll zusammen

Ihre Kompetenzen

• Sie bringen mehrjährige HR-Führungserfahrung auf Leitungsebene und eine höhere Ausbildung mit; Erfahrung im Gesundheitswesen ist ein Plus
• Sie packen an, denken unternehmerisch und haben Veränderungen erfolgreich umgesetzt. Dabei nehmen Sie Bedenken ernst, schaffen Vertrauen und gewinnen Mitarbeitende für neue Wege
• Sie gehen offen und wertschätzend auf Menschen zu. Man vertraut Ihnen, weil Sie zuhören, präsent sind und Wort halten
• Sie sind im Schweizer Arbeitsrecht sattelfest und handeln pragmatisch: Sie nutzen Spielräume, statt sich hinter Regeln zu verstecken
• In der Geschäftsleitung sind Sie eine eigenständige Stimme: Sie widersprechen konstruktiv, bringen Alternativen ein und tragen gemeinsame Entscheide verbindlich mit

Ihre Perspektiven bei uns

• Eine GL-Rolle mit echter Gestaltungskraft - in einer Phase, in der sich die psychiatrische Versorgung grundlegend verändert
• Kurze Entscheidungswege, Raum für neue Ansätze und eine Geschäftsleitung, die offen diskutiert und gemeinsam entscheidet
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, Homeoffice, vielfältige Weiterbildung, Sportangebot und ein grünes Parkareal - mehr unter https://karriere.upk.ch/ihr-vorteil.html

Die unbefristete Stelle ist per 1. April 2027 oder nach Vereinbarung zu besetzen.

Haben Sie Fragen? Melden Sie sich bei uns.

Nathan Keiser, CEO freut sich auf Ihre Bewerbung. Für allgemeine Fragen steht Ihnen Melanie Härtel, HR Business Partner unter der Telefonnummer: +41 61 325 53 60 gerne zur Verfügung. 

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.