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Für unseren erfolgreichen Kunden in Zürich suchen wir eine*n
Aufgaben
Als Sparring-Partner der Führungskräfte verantwortest du alle personalrelevanten Themen
Selbständiges Rekrutieren der Fachkräfte
Mitarbeit bei HR relevanten Projekten
Begleitung von Change-Prozessen und Organisationsentwicklungen
Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding)
Anforderungen
Abgeschlosene kaumfännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung Personalfachfrau/-mann und/oder Studium
Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position als klassischer HR BP
Sehr versiert im Arbeitsrecht
Ihre Vorteile
Position mit viel Eigenverantwortung und Selbständigkeit
Möglichkeit etwas zu Bewegen
Gut erreichbarer Arbeitsplatz
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.
job impuls ag - Zentralschweiz KV Baarerstrasse 21 6300 Zug
