HR-Spezialist m/w 80%

HR-Spezialist m/w 80%

Das Hôpital Riviera-Chablais, Waadt-Wallis (HRC), ist ein interkantonales Referenzspital, das mehr als 2'500 Mitarbeitende vereint. Das Spitalzentrum Rennaz verfügt über mehr als 350 Akutbetten. Es wird ergänzt durch zwei geriatrische und rehabilitative Kliniken sowie zwei medizinische Notfalldienste. Alle Mitarbeitenden engagieren sich täglich, um eine qualitativ hochwertige Betreuung der Patientinnen und Patienten sicherzustellen und verkörpern dabei die Werte der Institution: Authentizität, Vorbildlichkeit und Innovation.

Im Rahmen der Entwicklung seiner Aktivitäten und der Schaffung einer neuen Stelle sucht die Personalabteilung des Hôpital Riviera-Chablais für ihre Einheit Personalmanagement & -entwicklung mit Sitz in Rennaz eine/n:

HR-Spezialist (80 %) - Festanstellung

Die Hauptaufgaben dieser Position sind

Für die Ihnen anvertrauten Dienste übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Fragen, insbesondere bei der Anwendung gesetzlicher, vertraglicher und regulatorischer Bestimmungen sowie bezüglich ihrer jeweiligen Rechte und Pflichten.
• Begleitung von Langzeiterkrankungen, durch Überwachung der Akten, Koordination der interdisziplinären Netzwerke und Umsetzung von Massnahmen zur Förderung des Erhalts oder der Rückkehr an den Arbeitsplatz.
• Koordination von Wiedereingliederungs- und schrittweisen Rückkehrmassnahmen, in Zusammenarbeit mit den Führungskräften, dem Arbeitsgesundheitsdienst, der Invalidenversicherung und weiteren beteiligten Partnern.
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Bewältigung komplexer HR- und Managementsituationen, insbesondere in den Bereichen Rekrutierung, Konfliktmanagement, Disziplinarmassnahmen, Mitarbeitendenentwicklung und Umgang mit sensiblen Einzelsituationen.
• Begleitung bei der Erstellung und Aktualisierung von Pflichtenheften, Analyse der Funktionen und Vorschlag der Klassifikation gemäss dem Vergütungssystem der Institution.
• Analyse und Präsentation von HR-Kennzahlen und Dashboards für die Dienstverantwortlichen, Identifikation von Herausforderungen und Vorschlag geeigneter Verbesserungsmassnahmen.
• Entwicklung der HR- und Managementkompetenzen der Führungskräfte, durch Verbreitung bewährter Praktiken, methodische Beratung und Durchführung von Sensibilisierungs- oder Schulungsmassnahmen.

Wir verlangen

• Sie verfügen über einen universitären Masterabschluss in Arbeits- und Organisationspsychologie oder eine als gleichwertig anerkannte universitäre Ausbildung.

• Sie bringen eine bestätigte Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren in einer HR-Beratungsfunktion, als HR-Spezialist oder HR-Verantwortlicher mit, idealerweise mit starkem Fokus auf die Begleitung von Führungskräften.

• Sie verfügen über fundierte Kompetenzen in der Begleitung komplexer HR-Situationen, insbesondere im Konfliktmanagement, Abwesenheitsmanagement und in der Beratung von Führungskräften.

• Sie besitzen gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts, der Sozialversicherungen und der vertraglichen Bestimmungen.

• Sie sind vertraut mit Vergütungsmechanismen, Funktionsbewertung und -klassifikation sowie der Analyse von HR-Kennzahlen.

• Eine Zusatzqualifikation in HR-Management, Mediation, Case Management oder Coaching sowie der eidgenössische Fachausweis als HR-Spezialist sind von Vorteil.

• Kenntnisse im Gesundheitswesen und im Spitalumfeld sind erwünscht.

Sie zeichnen sich durch Ihre Analysefähigkeit, Ihr Urteilsvermögen und Ihre sozialen Kompetenzen aus.

Mit einer ausgeprägten Beratungsrolle begleiten Sie Führungskräfte in sensiblen Situationen mit Diplomatie, Pragmatismus und Durchsetzungsvermögen.

Ihre Selbstständigkeit, Ihre Fähigkeit zur Reflexion und Ihre Kompetenz, konkrete Lösungen vorzuschlagen, sind wesentliche Eigenschaften für den Erfolg in dieser Funktion.

Wir bieten

Der Beitritt zum Hôpital Riviera-Chablais bedeutet, Teil einer sinnstiftenden Gesundheitseinrichtung zu sein, die der Bevölkerung dient, in einem komplexen, multidisziplinären, aber spannenden beruflichen Umfeld.

Innerhalb unserer Personalabteilung haben Sie die Möglichkeit, eine abwechslungsreiche Funktion auszuüben, in direktem Kontakt mit Führungskräften und Teams, und konkret zur Begleitung der Mitarbeitenden sowie zur Weiterentwicklung der Managementpraktiken beizutragen.

Das HRC fördert Kompetenzentwicklung und Weiterbildung,

Sie profitieren insbesondere von attraktiven Anstellungsbedingungen und zahlreichen Sozialleistungen.

Entdecken Sie alle unsere Vorteile: Arbeiten im HRC

Informationen und Bewerbung

Für weitere Auskünfte zu dieser Funktion können Sie Herrn Arnaud Vallat, stellvertretender Personaldirektor, unter folgender Adresse kontaktieren: arnaud.vallat@hopitalrivierachablais.ch .

Bewerbungsschluss: 28. Oktober 2026