HR-Spezialist:in Recruiting 60-80%

Talente gewinnen. Recruiting weiterdenken.

Für unsere Kundin, ein etabliertes Schweizer Unternehmen in der Zentralschweiz mit einem vielseitigen und dynamischen Arbeitsumfeld, suchen wir Verstärkung für das HR-Team. Im Zuge der Weiterentwicklung gewinnt eine moderne, aktive und professionelle Talentgewinnung weiter an Bedeutung. Gesucht ist eine Recruiting-Persönlichkeit, die gerne auf Menschen zugeht und weiss, wie auch anspruchsvolle Profile gefunden und für eine neue Aufgabe begeistert werden können. Für diese Schlüsselrolle suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als

HR-Spezialist:in Recruiting 60-80%

Deine Wirkung

Der Schwerpunkt deiner Aufgabe liegt im Recruiting. Du begleitest Rekrutierungen von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung und arbeitest eng mit den verantwortlichen Führungskräften zusammen. Dabei setzt du auf aktive Talentgewinnung, entwickelst Recruiting-Prozesse und Candidate Experience weiter und wirkst bei ausgewählten Themen der Personalentwicklung und in HR-Projekten mit.

Dein Beitrag

• Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von der Auftragsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung.

• Du identifizierst geeignete Kandidat:innen über unterschiedliche Kanäle und sprichst interessante Profile aktiv an.

• Du führst Interviews und gestaltest Auswahlprozesse professionell und auf Augenhöhe.

• Du berätst Führungskräfte bei Anforderungsprofilen, Suchstrategien und Auswahlentscheidungen.

• Du entwickelst bestehende Recruiting-Instrumente und -Prozesse weiter und bringst neue Ideen in die Talentgewinnung ein.

• Du wirkst bei Themen rund um Arbeitgeberattraktivität und Employer Branding mit.

• Du unterstützt ausgewählte Aktivitäten in der Talententwicklung und internen Mobilität.

• Du engagierst dich in HR-Projekten und gestaltest die Weiterentwicklung des HR-Bereichs mit.

Dein Profil

Du bringst fundierte Recruiting-Erfahrung mit und weisst, wie passende Persönlichkeiten identifiziert, angesprochen und gewonnen werden. Active Sourcing und Direktansprache gehören ebenso zu deinem Repertoire wie professionelle Interviews und die kompetente Beratung von Führungskräften. Du hast ein gutes Gespür für Menschen, kommunizierst überzeugend und arbeitest selbstständig und strukturiert. Gleichzeitig möchtest du deine Recruiting-Erfahrung künftig um Themen der Personalentwicklung erweitern.

Das erwartet Dich

Dich erwartet eine vielseitige Recruiting-Funktion mit Gestaltungsspielraum und kurzen Wegen. Du kannst deine Erfahrung gezielt einbringen, neue Ansätze ausprobieren und die Talentgewinnung aktiv weiterentwickeln. Gleichzeitig erhältst du die Möglichkeit, dich in Themen der Talententwicklung einzubringen und deinen fachlichen Horizont zu erweitern.

Perspektive

Die Position bietet dir die Möglichkeit, Talentgewinnung aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit einem HR Gspändli/einer HR-Kollegin als starkes Team ganzheitlich zu verantworten. Ergänzend kannst du dich fachlich weiterentwickeln und schrittweise zusätzliche Verantwortung in HR- und Entwicklungsthemen übernehmen. Im exklusiven Auftrag unserer Kundin freut sich Regina Graf auf deine Bewerbung.

Ein Klick genügt: Bewerben Sie sich papierlos und helfen Sie mit, wertvolle Ressourcen zu sparen.
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