HR Business Partner

Aufgaben

• Berate als Vertrauensperson: Dir wird ein lebendiger Bereich unseres grössten und modernsten Logistikstandorts anvertraut. Mit viel Herzblut und Weitsicht berätst und begleitest du rund 700 Mitarbeitende und Führungskräfte in einer Vielfalt von HR-Themen.

• Baue Brücken: Dein Talent im Networking setzt du ein, um zwischen Bewerbenden, Abteilungen und Teams nicht nur Verbindungen zu schaffen, sondern echte Partnerschaften zu formen.

• Gestalte den Wandel: In deiner Rolle als HR Business Partner bist du nicht nur Teil verschiedener HR-Projekte – Du prägst sie. Mit deinem Engagement trägst du aktiv zur Entwicklung unserer Unternehmenskultur bei.

Anforderungen

• Dein Charakter strahlt: Du bist eine kommunikative, flexible Persönlichkeit und kannst dank deiner natürlichen Art, Menschen begeistern und inspirieren.

• Fundament deines Könnens: Eine kaufmännische Ausbildung bildet die Basis. Darauf aufbauend hast du dich im HR-Bereich weitergebildet – sei es durch eine Weiterbildung (HR-Fachfrau / HR-Fachmann) oder ein Studium im Bereich HR.

• Erfahrung, die spricht: Du hast bereits spannende Einblicke in die Welt der operativen Personalarbeit gewonnen, kennst die Herausforderungen und bist bereit, die vielfältigen Chancen zu ergreifen.

Was wir bieten
Wir bieten Ihnen ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.

Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Tobias Widmer
HR Marketing