Leiterin / Leiter HR 80 %

Spannende Aufgaben für Sie

• Sie gestalten zusammen mit den Mitarbeitenden sämtliche Prozesse im HR-Bereich, stellen diese sicher und entwickeln diese weiter.
• Sie entwickeln und sichern die Gemeinde Wettingen als attraktive Arbeitgeberin.
• Sie unterstützen die Geschäftsleiterin sowie die Geschäftsleitung in allen personellen Belangen.
• Sie beraten, betreuen und unterstützen die Mitarbeitenden mit und ohne Führungsverantwortung.
• Sie engagieren sich im Kreise der Abteilungsleitenden und tragen zur Weiterentwicklung der Gemeinde Wettingen bei.

Damit bringen Sie uns weiter

• Sie verfügen über eine höhere Ausbildung (Fachhochschule/höhere Fachschule) im Personalbereich oder eine gleichwertige Ausbildung.
• Sie können auf mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im öffentlich-rechtlichen Personalumfeld zurückgreifen.
• Sie weisen Kenntnisse im betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht aus.
• Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz.
• Sie sind eine offene, gewinnende Person und haben ein sehr gutes Kommunikationsvermögen.
• Sie haben eine selbstständige und exakte Arbeitsweise.
• Sie zeigen ein team- und lösungsorientiertes Verhalten.

Was Sie davon haben?

• Als drittgrösste Gemeinde im Kanton sind unsere Aufgaben abwechslungsreich und spannend.
• Wir sind für unsere Einwohnenden da und bieten ihnen den besten Service public.
• Wir gestalten Wettingen und gehen die Herausforderungen von heute und morgen aktiv an.
• Wir leben Weiterbildung und beteiligen uns mit finanziellen und/oder zeitlichen Beiträgen.
• Digitalisierung ist für uns nicht nur eine Floskel. Intern laufen sämtliche Prozesse über eine digitale Geschäftsverwaltung und extern sind alle Dienstleistungen so weit digitalisiert, als es Angebote dazu gibt.
• Trotz der Grösse haben wir einen guten Teamspirit bewahrt und tauschen uns auch abteilungsübergreifend aus.
• Nur wer weiss, was Sache ist, kann Leistung erbringen. Darum informieren wir regelmässig und transparent und holen dazu auch die Meinung der Mitarbeitenden ab.
• Noch mehr Vorteile eines Engagements bei der Gemeinde Wettingen gibt es hier .

Schön, sind Sie da! Danke für Ihr Interesse.

Guten Tag, ich bin Sandra Thut und werde ab dem 1. Juli 2025 die Geschäftsleitung der Gemeinde Wettingen übernehmen.

Die Gemeindeverwaltung Wettingen ist im Aufbruch. Mit der Einführung des Geschäftsleitungsmodells erfolgt die Trennung zwischen operativer und strategischer Ebene. Die Verwaltung wird gestärkt und die oberste Personalführung geht vom Gemeindeammann auf die Geschäftsleiterin über. Dabei zähle ich – sowie die gesamte Verwaltung – auf die Unterstützung einer gut aufgestellten und kompetenten HR-Stabstelle.

Zusammen mit den Geschäftsleitungsmitgliedern, den Abteilungsleitenden und allen Mitarbeitenden freue ich mich, die Gemeindeverwaltung Wettingen weiterzuentwickeln und die Attraktivität als Arbeitgeberin zu steigern. Dabei soll der Bevölkerung der beste service public geboten werden.

Auch wenn unsere Verwaltung in Abteilungen und Bereiche – oder sogar auf verschiedene Standorte – verteilt ist, arbeiten wir eng zusammen und pflegen einen kollegialen Austausch. Wir sind ein Team, das sich auf seine Stärken konzentriert und sich gegenseitig unterstützt.

Gerne stehe ich Ihnen für Fragen zur Verfügung: 056 437 72 02.

P. S.: Hier finden Sie ein paar Portraits von künftigen Kolleginnen und Kollegen.

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Liebe Interessentin,
Lieber Interessent

Sind Sie der Meinung, dass wir uns kennen lernen sollten? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto bis 9. Juni 2025 an

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