HR Fachspezialist/in

In dieser vielseitigen Schlüsselposition sind Sie erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Geschäftsleitung und verantworten sämtliche operativen HR-Themen - von A bis Z. Mit Ihrem Fachwissen, Ihrer Umsetzungsstärke und Ihrem Gespür für Menschen stellen Sie einen reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse sicher und bringen gleichzeitig frische Impulse für die Weiterentwicklung ein.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für alle HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt inkl. Payroll & Sozialversicherungen)
• Koordination und Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses bis zur Vertragsunterzeichnung
• Professionelles Onboarding neuer Mitarbeitender und laufende Beratung in HR-Fragen
• Führung und Einsatzplanung des Front-Desk Teams (2-3 Personen)
• Mitarbeit in HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung

Ihr Profil

• Weiterbildung im HR-Management (eidg. Fachausweis oder vergleichbar)
• Mehrjährige Erfahrung im operativen HR, idealerweise im Dienstleistungsumfeld
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Payroll und Sozialversicherungen
• Erste Führungserfahrung sowie hohe Serviceorientierung und Beratungskompetenz
• Diskrete, strukturierte und empathische Persönlichkeit mit stilsicherem Deutsch

Das erwartet Sie

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Raum für Eigeninitiative
• Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit modernen Strukturen
• Zentraler Arbeitsplatz mit attraktiven Anstellungsbedingungen

Diese Position bietet Ihnen die Chance, Ihre HR-Expertise gezielt einzubringen und die Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Erkennen Sie sich in dieser Rolle wieder? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre vollständige Bewerbung via Bewerberbutton.