HR-Business Partner m/w/d

Über den Job

Einleitung

Für ein etabliertes Unternehmen in der Region Thun suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine erfahrene Persönlichkeit als HR Business Partner.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in sämtlichen HR-Themen
• Begleitung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von Prozessen
• Unterstützung in den Bereichen Personalentwicklung und HR-Controlling
• Aktive Mitgestaltung von modernen HR-Lösungen und Veränderungsprozessen

Profil

• Weiterbildung als Personalfachfrau/-mann mit Fachausweis oder vergleichbare höhere HR-Ausbildung (CAS, MAS, EMBA)
• Alternativ betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources
• Mehrjährige Erfahrung im HR
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in operativen HR-Prozessen
• Selbständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Lernbereitschaft und Freude an Veränderungen
• Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil

Vorteile

• Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit hoher Selbstständigkeit
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Professionelles und engagiertes Umfeld
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Unternehmen
• Attraktiver Arbeitsort in der Region Thun

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -092026-1162989) hast, kontaktiere bitte Clint Steinhauser unter 058 233 32 26.

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.