Head of HR & Payroll

Über den Job

Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für die Stelle als:

Head of HR & Payroll 80–100%, (m/w/d)
Arbeitsort: Baar

Wollen Sie HR in einer wachsenden Dentalmedizingruppe aktiv gestalten und operative Exzellenz in Personaladministration und Payroll sicherstellen? Dann sind Sie bei uns richtig. Als Head of HR & Payroll berichten Sie direkt an die Chief Legal Officer und sind zentrale Ansprechperson für alle operativen HR- und Lohnthemen in unserer Gruppe in der Schweiz und Liechtenstein.

Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die operative Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
  (Verträge, Mutationen, Zeugnisse)
• Sicherstellung der fristgerechten und gesetzeskonformen Lohnverarbeitung für alle Mitarbeitenden (AHV/IV/EO/ALV, UVG, BVG, KTG, Quellensteuer)
• Enge Zusammenarbeit mit der Chief Legal Officer bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Eskalationsfällen
• Verantwortung für Rekrutierungsprozesse in enger Abstimmung mit dem COO und den Fachabteilungen
• Aufbau und Pflege eines effizienten HR-Reporting sowie Steuerung HR-relevanter KPIs
• Koordination und Abrechnung mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
• Begleitung von Revisionen durch Sozialversicherungsträger und Steuerbehörden
• Mitarbeit bei der Digitalisierung und kontinuierlichen Optimierung der HR- und Payroll-Prozesse

Anforderungen:

• Kaufmännische Ausbildung mit fundierten Aus- oder Weiterbildungen im Bereich HR, Payroll / Lohnbuchhaltung oder Hochschulabschluss
• Mind. 5 Jahre Erfahrung im HR/Payroll, idealerweise mind. 1 Jahr mit Führungsverantwortung
• Solide Kenntnisse des Schweizer Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts; enge Zusammenarbeit mit der CLO bei rechtlichen Fragen
• Erfahrung mit Lohnsoftware (z.B. Abacus) sowie HR-Informationssystemen
• Strukturierte, pragmatische Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke, Diskretion und unternehmerisches Denken
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits:

• Attraktives, marktgerechtes Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten
• 5 Wochen Ferien
• Team-Events und gemeinschaftliche Aktivitäten
• Unterstützung bei Weiterbildungen

Warum DentaCore:

• Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Direkter Draht zum COO, der CLO und zur Geschäftsleitung
• Eingespieltes C-Level-Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Offene, respektvolle Du-Kultur
• Sinnstiftende Arbeit in der Dentalmedizin: We care for dental excellence

Bereit für den nächsten Schritt?
Deine Ansprechperson: Frau Loredana Keller-Hartmann (Chief Legal Officer), +41 41 552 74 34 / +41 79 869 27 39.