HR Generalistin (w/m/d) 80-100%

Ihre Aufgaben:

• Anspruchsvolle Aufgaben entlang des gesamten HR Lifecycle Prozess von der Personalgewinnung bis zur -trennung
• Rekrutierungsprozess, d.h. Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Interview sowie Beratung und Unterstützung der Linie bei der Entscheidungsfindung
• Abwicklung der HR sämtlicher administrativer HR-Tätigkeiten wie z.B. Arbeitszeugnisse und -bestätigungen, etc.
• Führen von Personaldossiers
• Kontakt mit Behörden, Versicherungen
• Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden bei administrativen HR-Themen
• Anmeldungen und Berechnungen bei Sozialversicherungen wie EO (Militär, Zivildienst, Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub)
• Erstellung und Auswertung von Plan-, Kostenstellen und Budgetdaten im SAP
• Unterstützung in HR-Projekten
• Mitarbeit bei der Verbesserung von HR-Prozessen
• Organisation von Schulungen

Ihr Profil:

• Kaufmännischer Abschluss mit einer Weiterbildung zur eidg. Fachperson Personalwesen oder adäquate Weiterbildung
• Berufserfahrungen als HR Gerneralistin in einer ähnlichen Funktion
• Gutes IT-Verständnis, SAP HR von sehr grossem Vorteil
• Muttersprache Deutsch (Stilsicher in Wort und Schrift)
• Flexible, belastbare, teamfähige und empathische Persönlichkeit
• Hohe Sozial- und Beratungskompetenz
• Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
• Gesundes Durchsetzungsvermögen
• Vernetztes Denkvermögen
• Selbständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Arbeitspensum: 80-100%

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto (PDF-Format), unter Angabe der Kennziffer 25183, der gewünschten Stellenprozente sowie Ihre Lohnvorstellungen bei einem Arbeitspensum von 100%, an E-Mail schreiben.