Dübendorf
Leiter Change Management (80-100%)
- 04 November 2026
- 80 – 100%
- Festanstellung
- Dübendorf
Über den Job
Skyguide bietet Flugsicherungsdienste in der Schweiz und Teilen der Nachbarländer an. Mit rund 1500 Mitarbeitenden aus mehr als 30 Nationen verfolgen wir eine ehrgeizige Innovationsstrategie, die auf einer starken Sicherheits- und Lernkultur basiert. Wir orientieren uns an vier Werten: „Wir arbeiten im Team zum Erfolg“, „Wir treiben Innovation voran“, „Wir übernehmen Verantwortung für unser Tun“ und schliesslich „Wir schaffen grossartigen Kundennutzen“.
Möchten Sie mehr erfahren? Wir möchten, dass Sie als ... zu uns stossen.
Leiter Change Management (80-100%)
Standort: Wangen b. Düb. &/oder Genf
Beginn: 01. Januar 2027 oder nach Verfügbarkeit
In Berichtslinie an den Chief of Staff führen Sie die Change-Management-Funktion von Skyguide und stellen die erfolgreiche Umsetzung strategischer Transformationsinitiativen in der gesamten Organisation sicher. Durch die Führung von Projektleitenden und Change Managern gewährleisten Sie eine effektive Veränderungsumsetzung, die Akzeptanz bei den Stakeholdern und nachhaltige Geschäftsergebnisse zur Unterstützung der Vision und Strategie von Skyguide.
- Führung und Weiterentwicklung der Change-Management-Funktion von Skyguide sowie eines interdisziplinären Teams von rund 35 Projektleitenden und Change Managern
- Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung strategischer, operativer und technischer Transformationsinitiativen in der gesamten Organisation
- Management der organisationsweiten Kapazitäten für Veränderungsprojekte, Ressourcenallokation und Priorisierung des Portfolios
- Kontinuierliche Verbesserung von Projekt- und Change-Management-Methoden, Standards und Governance
- Zusammenarbeit mit Geschäftsbereichen, Sponsoren und wichtigen Stakeholdern zur Förderung einer effektiven Veränderungsumsetzung und Geschäftsanwendung
- Überwachung der Leistung bei der Umsetzung, Lösung von Eskalationen und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
- Hochschulabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung mit 8-10 Jahren in Portfolio-, Programm- und/oder Change-Management, inklusive Führungsverantwortung
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams und komplexen bereichsübergreifenden Initiativen in Matrixorganisationen
- Fundierte Kenntnisse in Projekt-, Programm- und Change-Management-Methoden in komplexen operativen Umgebungen
- Erfahrung in der Luftfahrt oder einer anderen stark regulierten und sicherheitskritischen Umgebung ist ein grosser Vorteil
- Ganzheitliches Denken: Sie verbinden strategische Prioritäten mit operativer Umsetzung, navigieren durch Komplexität und treffen ausgewogene Entscheidungen, die Wert für die gesamte Organisation schaffen
- Transformation: Sie treiben Veränderungen voran, indem Sie Ausrichtung schaffen, Engagement aufbauen und nachhaltige Akzeptanz bei verschiedenen Stakeholdergruppen ermöglichen
- Fliessend in Englisch, mit sehr guten Kenntnissen in Deutsch oder Französisch
Was wir bieten:
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, abhängig von der Rolle, sowie ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit attraktiven Arbeitsbedingungen und zahlreichen Sozialleistungen. Unsere Mitarbeitenden haben Zugang zu einem breiten Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung ihres Wachstums und ihrer Entwicklung. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, setzen wir uns für den Aufbau eines vielfältigen und inklusiven Teams ein, das Menschen mit unterschiedlichen Identitäten und Hintergründen zusammenbringt.
