Geschäftsführer/in der Stiftung 100%

Über den Job

Die Stiftung zugunsten der Jugend von Thônex (FJT) ist eine Stiftung privaten Rechts, die Einrichtungen für die Kleinkindbetreuung, die Schulrestaurants der verschiedenen Schulen der Stadt sowie einen Hortbereich verwaltet. Die FJT ist an 14 Standorten tätig, die 202 Betreuungsplätze für Kleinkinder umfassen, und betreut 4 Betreuungsstrukturen, 5 Schulrestaurants sowie einen Hortbereich.

Derzeit beschäftigt sie 110 Mitarbeitende, die auf ihre verschiedenen Tätigkeitsbereiche verteilt sind.

Im Rahmen ihres Dienstleistungsvertrags mit der Stadt Thônex übernimmt die Stiftung wesentliche Aufgaben im Dienst der Kinder und Familien und entwickelt ihre Dienstleistungen weiter, um den sich wandelnden Bedürfnissen der Bevölkerung gerecht zu werden.

Um die verschiedenen Tätigkeitsbereiche zu leiten und zukünftige Projekte erfolgreich umzusetzen, sucht die FJT eine/n:

Geschäftsführer/in der Stiftung 100%

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Umsetzung, Förderung und Weiterentwicklung der vom Stiftungsrat definierten Strategie unter Einbringung von Fachwissen und Unterstützung;
• Entwicklung von Vorschlägen für die Steuerung und Weiterentwicklung der Stiftung durch Identifikation von Entwicklungsmöglichkeiten, Antizipation von Bedürfnissen und Vorschlag neuer Projekte;
• Verantwortung für den operativen, administrativen und finanziellen Betrieb der Institution: Koordination der Dienste, Festlegung und Überwachung des Jahresbudgets, Sicherstellung der Buchhaltung und Rechnungsstellung der Dienstleistungen;
• Vertretung der FJT gegenüber institutionellen Partnern;
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Ausführung des Dienstleistungsvertrags zwischen der FJT und der Stadt Thônex;
• Leitung des Personalmanagements der Stiftung, Begleitung der Verantwortlichen in ihrer Führungsrolle und Förderung einer Personalpolitik, die Attraktivität und Bindung des Personals, Kompetenzentwicklung sowie Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz unterstützt;
• Vorbereitung der Sitzungen des Vorstands und der Stiftungsratssitzungen mit dem/der Präsident/in, Nachverfolgung der getroffenen Entscheidungen und Sicherstellung ihrer fristgerechten Umsetzung;
• Sicherstellung einer effizienten Kommunikation.

Profil

• Hochschulabschluss (Master-Niveau) oder als gleichwertig anerkannter Titel;
• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Berufserfahrung in einer Führungsfunktion im sozialen Bereich, Bildungswesen oder der Kleinkindbetreuung;
• CAS/DAS im Management sozialer Institutionen oder gleichwertig von Vorteil;
• Kompetenzen im Personal- und Finanzmanagement, Kenntnisse im Arbeitsrecht;
• Ausgeprägte Führungskompetenz, Fähigkeit, Teams zu vereinen, zu delegieren und zu begleiten;
• Strategische Vision, Analysefähigkeit und Kompetenz, Prioritäten zu setzen und Entwicklungsprojekte zu leiten;
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Sicherheit im Umgang mit institutionellen Partnern und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Partnern;
• Hervorragende schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Synthesefähigkeit und Fähigkeit zur Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen.

Zusätzliche Informationen

Bewerbungsfrist: 31. Oktober 2026

Eintritt: nach Vereinbarung

Beschäftigungsgrad: 100%

Aufgrund der mit der Funktion verbundenen Verantwortung und des Tätigkeitsbereichs der Stiftung werden im Verlauf des Prozesses Ehrenhaftigkeitsnachweise verlangt (Führungszeugnisse, Unbedenklichkeitsbescheinigungen, Bescheinigungen über ein einwandfreies Führungsverhalten usw.).

Möchten Sie Ihre Erfahrung und Führungskompetenz in den Dienst einer sich für die Jugend engagierenden Stiftung stellen und aktiv zu deren Entwicklung beitragen? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse und Diplome).

Um unsere Umweltbelastung zu minimieren und die Bearbeitung der Bewerbungen zu erleichtern, werden nur Bewerbungen, die über die JobUp-Website eingereicht werden, berücksichtigt.