Grüsch
Vorgestern
HR-Manager 50-100%
- 23 April 2026
- 50 – 100%
- Grüsch
Job-Zusammenfassung
GRITEC ist ein Technologie-Partner für anspruchsvolle Industrieprojekte. Hier bieten sich spannende Möglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Monatliche Personal- und Lohnadministration inklusive Sozialversicherungen.
- Abwicklung des gesamten HR-Lifecycles von Eintritt bis Austritt.
- Onboarding neuer Mitarbeitenden sowie Offboarding-Prozesse gestalten.
Fähigkeiten
- Fachausweis HR oder vergleichbare Weiterbildung erforderlich.
- Fundierte Kenntnisse in Schweizer Lohnadministration und Sozialversicherungsrecht.
- Interesse an Personalentwicklung und HR-Digitalisierung.
Ist das hilfreich?
Über den Job
GRITEC ist Technologie-Partner für anspruchsvolle Industrieprojekte, Produkte- und Investitionsgüter-Entwicklung. Wir konzipieren, simulieren, entwickeln und realisieren mit modernsten Methoden und Ingenieurwerkzeugen. Das eigene Elektronik-/Software-Labor, die gut ausgebaute Werkstatt für Prototypen- und Automations-Anlagenbau sowie ein erfahrenes Simulations-Team unterstützen unsere Entwicklungs- und Konstruktionsteams sowie jene unserer Kunden von der Ideenfindung bis zum fertig industrialisierten Produkt.
Wir suchen für unseren Standort in Grüsch eine dynamische und engagierte Persönlichkeit als HR-Manager/-in 50% -100%.
Was Sie erwartet:
- Abwicklung der monatlichen Personal- /Lohnadministration inkl. Sozialversicherungen, Quellensteuer und Lohnausweisen
- Abwicklung des gesamten HR-Lifecycles: Eintritt, Mutationen, Austritt, Zeugnisse und Behördenmeldungen
- Onboarding neuer Mitarbeitenden: Vorbereitung, Begleitung und Weiterentwicklung des Prozesses sowie Offboarding
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
- Pflege und Weiterentwicklung unser HR-Prozesse
- Planung und Organisation von Mitarbeiteranlässen in Zusammenarbeit mit dem CEO
- Mitarbeit an HR-Projekten: Prozessoptimierung, Digitalisierung, Employer Branding
- Aufbau und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsprogrammen
Was Sie mitbringen:
- Fachausweis HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder vergleichbare, abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human Ressource
- Fundierte Kenntnisse in Schweizer Lohnadministration und Sozialversicherungsrecht
- Mehrjährige operative HR-Erfahrung, idealerweise in einem KMU
- Selbstständige, strukturierte und diskrete Arbeitsweise
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Interesse an Personalentwicklung und HR-Digitalisierung
Was wir Ihnen bieten:
- Moderne Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielte Karriereplanung
- Die Chance, das HR und die gesamte Personalentwicklung aktiv weiterzuentwickeln
- Vielseitige und spannende Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsplätze mit guter Verkehrsanbindung
Neu in der Region?
Nutzen Sie die Chance und arbeiten Sie in einer der schönsten Regionen der Schweiz. Graubünden bietet Sommer und Winter, Berge und Seen, Stadt und Land, Sport und Kultur für Gross und Klein.
Interessiert?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über gritec.ch.Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an unser Human Resources Department unter (E-Mail schreiben)
Kontakt
Head BU Finance, HR and Administration
GRITEC AG
Telefon:+41 58 733 38 00