HR Business Partner

Über den Job

Das Freiburger Spital (HFR) engagiert sich täglich für die Gesundheit der Bevölkerung. An mehreren Standorten tätig, bietet es ein umfassendes Angebot an stationären und ambulanten Behandlungen von hoher Qualität und stellt das Wohl der Patienten in den Mittelpunkt seiner Anliegen. Respekt, Patientenorientierung, Solidarität und Engagement sind die wesentlichen Werte seiner 3.800 Mitarbeitenden.

Zur Ergänzung seines Teams sucht die Personalabteilung eine/n

HR Business Partner

Ihre Aufgabe:

• Die Rolle als Partner und Ansprechpartner/in für alle HR-Fragen der Ihnen zugeteilten Population übernehmen
• Die Führung und Mitarbeitenden in den zentralen HR-Prozessen des Mitarbeiterlebenszyklus begleiten und beraten
• Eine wichtige Rolle im Konfliktmanagement, bei der Begleitung von Veränderungsprozessen, in der Mitarbeitendenentwicklung und in der Nachfolgeplanung übernehmen
• Teamdiagnosen durchführen und mit Unterstützung der verantwortlichen HR Business Partner Massnahmen vorschlagen
• Die Führungskräfteausbildung sicherstellen und weiterentwickeln
• Fälle im Arbeitsrecht bearbeiten
• Die Verantwortlichen im Rahmen der Prozesse Abwesenheitsmanagement, Rekrutierung, Kündigung und bei der Bewältigung komplexer Fälle begleiten
• An verschiedenen Projekten für die HR-Leitung mitwirken

Ihr Profil:

• Inhaber/in eines Bachelors (universitär oder Fachhochschule) oder einer als gleichwertig anerkannten Ausbildung
• Fachausweis als HR-Spezialist/in von Vorteil
• Beherrschung der französischen oder deutschen Sprache mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache
• Erfahrung im Projektmanagement und/oder Change Management von Vorteil
• Kenntnisse der geltenden Gesetzgebungen (Lpers / Rpers)
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, ausgezeichnete organisatorische und soziale Kompetenzen im Umgang mit Mitarbeitenden und im Team, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion, ausgeprägte Kundenorientierung
• Dynamische und überzeugende Persönlichkeit, die Initiative ergreift und sich in schwierigen Situationen durchsetzen kann

Eintritt: 1. November 2026 oder nach Vereinbarung

Auskunft: Annunziata Imperatrice, verantwortliche HR Business Partnerin, Tel. 026 306 07 55

Bewerbungsfrist: 11. Oktober 2026

Hier bewerben

Ref: HFR-A-263902