Geschäftsführer:in Wohnbaugenossenschaft 80-100%

Geschäftsführer:in Wohnbaugenossenschaft 80-100%

• Gesamtverantwortung für die operative Führung der Geschäftsstelle (rund 10 Mitarbeitende)
• Weiterentwickeln klarer Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten
• Förderung der Mitarbeitenden sowie Stärkung der Führungskultur
• Sicherstellung eines stabilen, effizienten Tagesgeschäfts

• Verantwortung für Jahresabschluss, Finanzplanung und Reporting
• Einordnung und Steuerung von Finanzthemen (Cashflow, Investitionen, Finanzierung)
• Mietzinsberechnungen nach Zürcher Kostenmiete
• Übersetzung finanzieller Kennzahlen in betriebliche Entscheidungen

• Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand und Vorbereitung der Entscheidungsgrundlagen
• Teilnahme an Vorstands- und Kommissionssitzungen
• Professionelle Kommunikation mit Mitgliedern, Behörden und weiteren Anspruchsgruppen
• Teilnahme an Siedlungsversammlungen und -events

• Steuerung und Begleitung von Bauprojekten als Bauherrenvertretung und Koordination externer Partner
• Priorisierung und Einordnung von Investitions- und Entwicklungsprojekten

• Weiterentwicklung der Organisation im Sinne einer modernen, professionellen Genossenschaft
• Integration unterschiedlicher fachlicher Perspektiven zu einem stimmigen Gesamtbild
• Etablierung klarer Entscheidungs- und Führungslogiken

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilien, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Immobilien- oder Finanzbereich
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Fundiertes Verständnis der Immobilienbewirtschaftung als zentraler Bestandteil der Organisation
• Sicherer Umgang mit finanziellen Fragestellungen im Immobilienkontext
• Erfahrung in der Steuerung von Bau- oder Immobilienprojekten
• Fähigkeit, auch bei unvollständiger Informationslage fundierte und nachvollziehbare Entscheidungen zu treffen
• Hohe persönliche Reife, Integrität sowie ein offenes, transparentes Kommunikationsverständnis
• Klarer, ruhiger und integrativer Führungsstil mit der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und Orientierung zu geben
• Zeitgemässes Führungsverständnis mit Fokus auf Vertrauen, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Freude an der Zusammenarbeit mit Gremien und unterschiedlichen Anspruchsgruppen

• Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit gesellschaftlicher Relevanz im Umfeld einer etablierten Wohnbaugenossenschaft
• Ein engagiertes, kollegiales Team mit hoher Identifikation zur Genossenschaft
• Gestaltungsspielraum in der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Zusammenarbeit
• Ein unterstützender und engagierter Vorstand sowie ein Umfeld, das von Mitwirkung und Dialog geprägt ist
• Zeitgemässe Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der operativen Anforderungen sowie Offenheit für moderne Führungsansätze
• Attraktive Anstellungsbedingungen (Unterstützung bei Weiterbildungen, PK-Anteil etc.)