St. Gallen
Fachspezialist/in Personal- und Lohn (m/w/d)
- 24 September 2026
- 60 – 80%
- Festanstellung
- CHF 90 000 - 100 000 /Jahr
- Deutsch (Fliessend)
- St. Gallen
Über den Job
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Fachspezialist/in Personal- und Lohn (m/w/d)
Lohn - CHF90'000 - 100'000Schweizer Business-Software, die funktioniert - seit Jahrzehnten bewährt und ständig weiterentwickelt. Unser Rocken Partner entwickelt umfassende ERP-Lösungen für Finanzen, Personal, Administration und Supply Chain. Das Unternehmen verbindet Innovationskraft mit langfristigem Denken und setzt konsequent auf modernste Technologien wie künstliche Intelligenz. Die Software wird komplett eigenentwickelt und über ein starkes Partnernetzwerk erfolgreich implementiert. Hier arbeiten Teams, die echten Mehrwert für Anwender schaffen wollen - mit Fokus auf Qualität statt schneller Lösungen. Zufriedene Mitarbeitende entwickeln wegweisende Produkte, die den Arbeitsalltag tausender Unternehmen erleichtern. Bereit, Software mitzugestalten, die wirklich genutzt wird? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.
Rolle:
Das Unternehmen ist ein etabliertes Schweizer Softwarehaus, das seit vielen Jahren innovative Business-Software für Unternehmen unterschiedlichster Branchen entwickelt.
Im Zentrum steht eine umfassende, modular aufgebaute ERP-Lösung, mit der Geschäftsprozesse von Finanzen und Controlling über HR und Lohnbuchhaltung bis hin zu Administration, Verkauf, Produktion und Supply Chain digital abgebildet werden können.
Mitarbeitende arbeiten damit an technologisch anspruchsvollen Produkten, die im täglichen Geschäft zahlreicher Unternehmen eingesetzt werden, und bewegen sich an der Schnittstelle von Digitalisierung, Business und moderner Softwareentwicklung.
Verantwortung:
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Du stellst die korrekte und termingerechte Payroll sicher und begleitest Mitarbeitende sowie interne Stellen bei sämtlichen Lohnthemen.
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Die Personaladministration deiner Geschäftsbereiche führst du ganzheitlich und unterstützt darüber hinaus bei HR-Services für die gesamte Gruppe.
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Ein- und Austritte, Mutationen, Personal- und Lohndaten sowie weitere administrative HR-Prozesse gehören zu deinem vielseitigen Verantwortungsbereich.
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Du koordinierst dich mit Sozialversicherungen, Quellensteuerstellen und Behörden und sorgst dafür, dass gesetzliche Anforderungen zuverlässig umgesetzt werden.
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Gleichzeitig hinterfragst du bestehende Prozesse, treibst Digitalisierung und Optimierungen voran und unterstützt bei der Zeiterfassung sowie der Pflege der Organisationsstruktur.
Qualifikationen:
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Eine fundierte HR-Ausbildung sowie Erfahrung in Payroll und Sozialversicherungen bilden deine fachliche Grundlage.
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Du bringst ein breites Verständnis für HR-Prozesse mit und hast Freude daran, operative Themen selbständig und zuverlässig zu bearbeiten.
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Deine hohe Zahlenaffinität unterstützt dich bei der präzisen Arbeit im Payroll, während du digitale Anwendungen sicher und effizient einsetzt.
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Im Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern trittst du freundlich, kommunikativ und lösungsorientiert auf und arbeitest gerne im Team.
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Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse.
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Für dein leibliches Wohl wird in einem unserer zwei Restaurants gesorgt. Bediene dich an frischen Salaten, ausgewogenen Tagesmenüs mit Desserts oder der berühmten Pizza des Al Covo. Und das Beste: Für Mitarbeitende ist die Verpflegung kostenlos.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Du geniesst grossen Gestaltungsfreiraum und hast die Möglichkeit Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeits-modelle optimal zu kombinieren
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: 45% weniger Krankheits- und Unfalltage als durchschnittlich in der Branche.
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit: Wer mit dem öffentlichen Verkehr anreist, wird dank der eigenen Bushaltestelle direkt vor unserem Gebäude - zum Abacus-Platz chauffiert. Für Automobilisten stehen kostenlose Parkplätze und Tiefgaragen zur Verfügung. Einen Fahrrad-Unterstand haben wir natürlich auch - du hast die Wahl.
- Zahlreiche Mitarbeiterevents
- Sportliche Aktivitäten: Finde den Ausgleich zur kopflastigen Arbeit und powere dich im hauseigenen Fitnessraum, im naheliegenden Wald beim Joggen, im Yoga oder in unserer Fussballmannschaft aus. Du ziehst Musik dem Sport vor? Dann rocke in unserer Firmenband ab und performe bei den Bühnenauftritten.
- Markt- und leistungsgerechte Löhne: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit: Analysen zeigen keine systematische Lohnungleichheit zwischen weiblichen und männlichen Mitarbeitenden.
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Die permanente Weiterentwicklung in einzigartiger Arbeitsatmosphäre gehört bei uns zum Alltag
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Offene Unternehmenskultur
- Eingespieltes und dynamisches Team: Werde Teil der Abacus-Familie und erlebe den positiven Spirit vor, während und nach der Arbeit. Unsere jährlichen Team-Ausflüge, die Mitarbeiterbar, die Kaffeetreffen am Morgen, oder die Ski-Tage stärken das Gemeinschaftsgefühl und schweissen uns zusammen.
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Profil erstellen:https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Arbeitsort
St. Gallen
Kontakt
Istat Avezov,
+41443852152
