Du verfügst über:

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• eine Weiterbildung als HR-Fachperson
• einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• versierte EDV-Kenntnisse (MS-Office, und von Vorteil Abacus)
• Offenheit gegenüber neuen Projekten und zeigst Eigeninitiative

Du bist zuständig für:

• das Ausstellen von Vertragsunterlagen, Mutationen, Weiterbildungsvereinbarungen
• das PEP (Personaleinsatzplanungs-Programm) als Superuser
• diverse Korrespondenz im Rahmen des HR-Lifecycle
• die Unterstützung beim Erstellen von Arbeitszeugnissen
• die Bearbeitung verschiedener Anliegen von Bereichen und Mitarbeitenden
• die Mitarbeit in Projekten

Wir:

• gestalten den Alltag gemeinsam in einem kollegialen Team, das dich unterstützt und coacht
• bieten dir die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich in einem kreativen Umfeld zu entfalten
• begegnen uns auf Augenhöhe; dabei schätzen wir eine transparente und wertschätzende Kommunikation und sehen Feedback als Entwicklungsmöglichkeit
• arbeiten mit fortschrittlichen Anstellungsbedingungen
• unterstützen interne und externe Fort- und Weiterbildung