Ihre Tätigkeiten: 

• Bearbeitung und Erstellung der monatlichen Lohnläufe
• Absenzenmanagement bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft usw.
• Sämtliche administrativen Arbeiten im gesamten HR-Lifecyle
• Erstellung von HR-Reports und Statistiken
• Jahresabschlussarbeiten
• Fachliche und administrative Unterstützung der Linie und den Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragestellungen
• Mitarbeit in HR-Projekten und Unterstützung der HR-Strategie
• Stellvertretung der HR-Leitung in deren Abwesenheit
• Betreuung der KV-Lernenden

Ihr Profil:

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR (Sozialversicherungs-/Personalfachfrau, Payroll-Spezialist)
• Zahlenversierte Persönlichkeit mit zwingender Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Abacus - Kenntnisse ist von grossem Vorteil
• Fundierte MS-Office Kenntnisse vor allem Excel
• Deutsch als Muttersprache, jede weitere Sprache von Vorteil
• Teamplayer mit Flexibilität, exakter Arbeitsweise und starker Kommunikation
• Belastbare, loyale und humorvolle Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung

Unser Angebot: 

Wir bieten Ihnen ein dynamisches und angenehmes Arbeitsklima, interessante, abwechslungsreiche und spannende Aufgaben sowie kurze und direkte Kommunikationswege.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online Bewerbung.

Ihr Kontakt:

Kramer Gastronomie AG, Chantal Koren, Leiterin Human Resources, www.kramergastronomie.ch/jobs • E-Mail schreiben