HR-Generalist:in 80-100%

À propos de cette offre

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die gesamte HR-Administration entlang des Employee Lifecycles, einschliesslich der Dateneingabe in allen relevanten Systemen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen, Zeugnissen und weiteren HR-Dokumenten
• Hauptverantwortung für das Zeiterfassungssystem inkl. Absenzen, Ferien, Mutationen und Controlling
• Verwaltung und Kontrolle von Arbeitszeitmodellen, Ferien, Zeitbuchungen und Mutationen
• Verantwortung für die praktische Ausbildung und Betreuung unserer KV-Lernenden
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie aktive Mitgestaltung der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen HR-Fragen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung EFZ mit Weiterbildung im Personalwesen (HR-Assistent)
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Operations Umfeld
• Ausbildung als Praxisbildner/-in oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR- und Zeitwirtschaftssystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englisch- sowie Französischkenntnisse
• Strukturierte, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungs- und Kundenorientierung
• Digitale Affinität, Interesse an HR-Systemen und modernen Arbeitsprozessen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Freuen Sie sich auf

• Eine sinnstiftende Tätigkeit, bei welcher Sie einen aktiven Beitrag zur Energiewende leisten
• Eine offene, unkomplizierte Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit plus Homeoffice)
• Attraktive Anstellungsbedingungen (GAV Swissmem) inkl. überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag in Ihre Pensionskasse
• Einen zentralen Arbeitsort mit hervorragender, umliegender Infrastruktur