Direktorin oder Direktor

Über den Job

Spezialisierte Berufsbildungszentrum (CFPS), Le Repuis (www.lerepuis.ch) ist eine der führenden Einrichtungen in der französischsprachigen Schweiz für die Ausbildung von Lernenden mit kognitiven, physischen, psychischen oder Verhaltensschwierigkeiten. Es nimmt jährlich rund 370 junge Menschen aus der gesamten französischsprachigen Schweiz auf und hat seinen Sitz in Grandson.

Seit seiner Gründung entwickelt sich Le Repuis ständig weiter und passt sich an, um den Bedürfnissen der Begünstigten und den neuen Vorschriften der institutionellen Organe, die die Mission der Stiftung unterstützen, gerecht zu werden.

In diesem Zusammenhang und zur Nachfolge des derzeitigen Direktors, der 2027 in den Ruhestand tritt, sucht der Stiftungsrat von Le Repuis seine/n zukünftige/n:

Direktorin oder Direktor

Strategische Agilität mit operativer Exzellenz verbinden

Im Jahr 2025 hat sich die Governance der Stiftung Le Repuis mit der Einrichtung eines auf sieben Mitglieder beschränkten Stiftungsrats weiterentwickelt. Diese neue Organisation zielt darauf ab, die Reaktionsfähigkeit und Nähe zur Geschäftsleitung zu erhöhen, die strategische Steuerung zu vereinfachen, die Entscheidungsfindung zu beschleunigen und die Fähigkeit der Stiftung zu stärken, agil auf aktuelle und zukünftige Herausforderungen zu reagieren.

In enger Partnerschaft mit dem Stiftungsrat trägt die Direktorin oder der Direktor aktiv zu strategischen Überlegungen bei, bringt eine vorausschauende Sicht auf die Herausforderungen des Sektors ein und formuliert Vorschläge, die die Nachhaltigkeit und Ausstrahlung des CFPS Le Repuis sichern.

Als Leiterin oder Leiter einer Institution mit über 220 Mitarbeitenden, unterstützt von 3 stellvertretenden Direktoren, umfassen Ihre Aufgaben:

• Definition und Steuerung der strategischen Ausrichtung und Entwicklung der Institution;

• Übernahme der Gesamtverantwortung für Finanzen, Organisation und Betrieb des CFPS;

• Leitung des Direktoriums und Führung der Teams;

• Sicherung der Qualität der Leistungen und deren Anpassung an die Bedürfnisse der Begünstigten und Auftraggeber, unter Einhaltung der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen;

• Vertretung der Institution gegenüber institutionellen, wirtschaftlichen und politischen Partnern.

Ihr Werdegang und Ihre Kompetenzen

Sie verfügen über eine solide Leitungserfahrung und bewegen sich sicher in komplexen institutionellen Umgebungen. Sie wissen, wie man nachhaltige Beziehungen zu Behörden, Partnern und Entscheidungsgremien aufbaut. Mit einer klaren und sinnstiftenden strategischen Vision erkennen Sie neue Antworten auf die sich entwickelnden Bedürfnisse der Begünstigten und entwickeln Partnerschaften, die die Nachhaltigkeit der Stiftung fördern.

Sie bringen zudem mit:

• Universitären Abschluss, Fachhochschule oder gleichwertig, ergänzt durch eine Managementausbildung; ein Diplom im Bereich Ausbildung oder sozialberufliche Integration ist von Vorteil;

• Fundierte Kenntnisse der sozialpädagogischen Umfelder, der rechtlichen und institutionellen Rahmenbedingungen;

• Fähigkeit, zu vereinen, zu mobilisieren und kollektives Handeln mit Sinn zu versehen;

• Entscheidungsfähigkeit, Urteilsvermögen bei der Abwägung und Zusammenführung manchmal divergierender Interessen, auch in komplexen und unsicheren Kontexten;

• Hör- und Analysevermögen, um je nach Publikum den richtigen Informationsgrad zu vermitteln;

• Gute Anpassungsfähigkeit, Stressresistenz, Engagement sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Ethik und Dienst am Gemeinwohl.

Eine Vision tragen und eine Institution im Dienst der Menschen wachsen lassen

Der Beitritt zum CFPS Le Repuis bedeutet, an einer neuen Etappe seiner Geschichte teilzunehmen. Aufbauend auf den Stärken, die seine Identität seit über 90 Jahren prägen, werden Sie die notwendigen Transformationen begleiten, Entwicklungschancen ergreifen und dazu beitragen, seine Ausstrahlung und Positionierung bei den institutionellen Partnern nachhaltig zu stärken.

Eine handlungsorientierte Governance:

• Ein engagierter und involvierter Stiftungsrat;

• Ein offener und konstruktiver Dialog, der eine vertrauensvolle Beziehung zur Geschäftsleitung fördert;

• Transparente und qualitativ hochwertige Austausche, basierend auf dem gemeinsamen Willen, die Nachhaltigkeit und Entwicklung der Stiftung zu sichern.

Ein sinnstiftendes Umfeld:

• Eine verantwortungsvolle Rolle im Zentrum gesellschaftlicher Herausforderungen;

• Die Möglichkeit, zu strategischen Entwicklungen im sozialberuflichen Bereich beizutragen;

• Menschliche Werte als Grundlage kollektiven Handelns.

Spricht Sie diese Aufgabe an und entspricht sie Ihrem Werdegang und Ihren Aspirationen?

Reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bei unserem externen Partner per E-Mail ein an: Cabinet BGMP, Frau Véronique Marti, bgmp@bgmp.ch

• Eintritt: nach Vereinbarung

• Arbeitsort: Grandson

• Beschäftigungsgrad: 100%

• Bewerbungsschluss: 12. September 2026

Für weitere Informationen zum Cabinet BGMP besuchen Sie die Webseite www.bgmp.ch und für spezifischere Fragen können Sie die Beraterinnen und Berater telefonisch unter 022 786 09 19 oder per E-Mail bgmp@bgmp.ch kontaktieren. Unser externer Partner garantiert absolute Vertraulichkeit. Keine Unterlagen werden ohne Zustimmung der Kandidatin oder des Kandidaten an den Auftraggeber weitergeleitet.