HR Business Partner - 80%

Über den Job

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HR Business Partner - 80%

Ihre Hauptaufgaben:

• als strategischer Partner für das Management bei der Führung und Entwicklung ihrer Teams agieren,
• die Rekrutierung von Führungskräften durchführen,
• die Umsetzung der Prozesse (Einarbeitung, Entwicklung und Förderung von Kompetenzen, Leistung und Vergütung, Nachfolge und Ernennung) sicherstellen, dabei die Einhaltung der HR-Richtlinien gewährleisten und den operativen Teil übernehmen,
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei allen Fragen und/oder Überlegungen sein und in besonderen Situationen als Mediator eingreifen,
• aktiv an Projekten teilnehmen.

Ihr Profil:

• universitäre oder höhere Ausbildung im HR-Bereich,
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, Erfahrung in einer Bank-/Finanzstruktur von Vorteil,
• Fähigkeit, Projekte zu strukturieren und zu leiten,
• gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts,
• soziale Kompetenz, Führungskompetenz, Selbstständigkeit und Proaktivität.

Wenn diese Stelle zu Ihnen passt, bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die vielversprechende Zukunft der BCV mit. Schreiben wir gemeinsam drei Geschichten: Ihre Karriere, Ihre Bank, unsere Region.