Region Biel-Seeland
HR Generalist mit Payroll-Aufgaben
- 21 September 2026
- 80 – 100%
- Festanstellung
- Deutsch (Fliessend), Französisch (Fortgeschritten)
- Region Biel-Seeland
Über den Job
HR Generalist/in & Payroll (80?100%)
Unser Kunde ? ein bedeutendes Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen in der Region Biel-Seeland ? sucht Verstärkung fürs HR-Team. Du schätzt die Vielfalt einer HR-Generalistenfunktion und willst Verantwortung übernehmen? Dann erwartet dich hier eine vielseitige, dynamische Rolle mit grossem Gestaltungsspielraum!
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Stellentitel: HR Generalist:in & Payroll
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Pensum: 80?100%
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Arbeitsort: Region Biel (zweiprachiges Umfeld)
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Eintritt: Per sofort oder nach Vereinbarung
Deine Hauptaufgaben
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Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohnverarbeitung und Lohnbuchhaltung für Tochtergesellschaften
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Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Schnittstellenbetreuung zur Finanzbuchhaltung
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Abwicklung des gesamten Sozialversicherungswesens (Krankheit, Unfall, EO, Mutterschaft/Vaterschaft, Mutationen)
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Operative Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycle
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Verantwortung für die komplette Personaladministration (Verträge, Zeugnisse, Bewilligungen)
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Enger Austausch und Zusammenarbeit mit der P&C Business Partnerin
Qualifikationen
Das bringst du mit
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Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachperson (eidg. FA) oder vergleichbar
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Mehrjährige Berufserfahrung in Personaladministration, Payroll und Sozialversicherungen
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Fundierte Exzellenz in der Lohnverarbeitung und gutes Zahlen-/Buchhaltungsverständnis
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Routinierter Umgang mit MS Office, Abacus-Kenntnisse von Vorteil
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Sehr gute Deutsch- oder Französischkenntnisse mit guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache
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Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung und Vernetzungskompetenz
Das wird dir geboten
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Spannender Mix aus Payroll-Spezialistenrolle und HR-Generalismus
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Modernes, dynamisches und kollegiales Teamgefüge
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Attraktive Anstellungsbedingungen (GAV) und flexible Arbeitsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
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Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungschancen
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Zahlreiche Benefits, Reka-Checks, Gesundheitsangebote und Einkaufsvergünstigungen
Haben wir dein Interesse geweckt?
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