Head of People & Culture (alle)

Head of People & Culture (alle)

Deine Aufgaben

• People-&-Culture-Agenda strategisch steuern und gemeinsam mit dem Team pragmatisch in die Umsetzung bringen – von der Konzeption bis zum praktischen Mitgestalten zentraler Formate und Initiativen
• Personal- und Organisationsentwicklung mit einer gemeinsamen Führungs- und Zusammenarbeitskultur verbinden
• Leadership Development, Talent Management, Nachfolgeplanung sowie Learning & Development strategisch ausrichten
• Organisations-, Integrations- und Veränderungsvorhaben gestalten und Führungskräfte in Transformationen beraten
• People-&-Culture-Team in Deutschland und der Schweiz fachlich und disziplinarisch führen und weiterentwickeln
• Berufsausbildung, Berufseinstieg, Betriebliches Gesundheitsmanagement und DE&I im Gesamtportfolio weiterentwickeln

Deine Kompetenz

• Abgeschlossenes Studium mit relevantem Bezug, z. B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement, Pädagogik oder Organisationsentwicklung, oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Erfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt People & Culture, Personalentwicklung oder Organisationsentwicklung
• Nachgewiesene Führungserfahrung in einem komplexen Unternehmensumfeld sowie ausgeprägte Coaching- und Entwicklungskompetenz
• Fundierte Kenntnisse in Leadership Development, Learning & Development, Talent Management, Succession Planning und Organisationsentwicklung
• Erfahrung in Veränderungs- und Transformationsvorhaben sowie in der Beratung von Führungskräften und Management
• Strategisches, vernetztes Denken, hohe Umsetzungsstärke und überzeugende Kommunikation auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse moderner HR-Systeme; Französisch und SuccessFactors sind von Vorteil

Fragen zur Bewerbung

Frank Bochmann

Mobile: +49 172 3580803

Mail: E-Mail schreiben

Fragen zur Stelle

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