Culture & Change Manager 50%

Culture & Change Manager 50%

In dieser abwechslungsreichen Funktion trägst du zur Entwicklung der Kultur unseres Spitals bei, begleitest Veränderungsprozesse und stärkst die Verbindungen zwischen der Geschäftsleitung, den Führungskräften und den Mitarbeitenden.

Unternehmenskultur gestalten und steuern

• Die Kulturstrategie weiterentwickeln und deren Verankerung im Spitalalltag sicherstellen.
• An der Gestaltung von Massnahmen zur Mitarbeiterbindung und zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität mitwirken (z. B. Nebenleistungen).
• Instrumente zur Förderung der Unternehmenskultur und Veranstaltungen für das Personal konzipieren, koordinieren und evaluieren.

• Transformationsprojekte planen und begleiten sowie deren Umsetzung überwachen.
• Risiken, Widerstände und potenzielle Konfliktsituationen rasch erkennen und geeignete Massnahmen erarbeiten.
• Die Beteiligung der Mitarbeitenden an Veränderungsprozessen sicherstellen.
• Die Kommunikation zu Veränderung, Kultur und interner Kommunikation konzipieren, koordinieren und evaluieren.

• Die Verbindung zwischen Geschäftsleitung und Personal herstellen und strategische Entscheidungen verständlich kommunizieren.
• Mit den Teams für Führungskräfte- und Personalentwicklung, HR-Marketing, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie den verschiedenen Spitalbereichen zusammenarbeiten.
• Kulturelle und Veränderungsinitiativen innerhalb von People & Culture koordinieren und Synergien fördern.

• Höhere Ausbildung im Bereich Human Resources, Organisationsentwicklung, Psychologie, Betriebswirtschaft oder gleichwertige Qualifikation.
• Berufserfahrung in der Entwicklung der Unternehmenskultur, im Change Management oder in der Organisationsentwicklung, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Veränderungs- und Kommunikationsmassnahmen.
• Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Strategisches und übergreifendes Denken, ausgeprägte konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten.
• Kommunikative, empathische und überzeugende Persönlichkeit mit gutem Verständnis für Menschen und Organisationsdynamiken.
• Proaktive, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Freude daran, Veränderungen voranzutreiben.

Im CHB arbeitest du in einem zweisprachigen und vielfältigen Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende aus zahlreichen Berufsgruppen zusammenarbeiten. Wir legen grossen Wert auf Respekt, gegenseitige Unterstützung und gute Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Bereichen. Bei uns kannst du deine Erfahrung einbringen, Verantwortung übernehmen und deine beruflichen Kompetenzen weiterentwickeln.

Das Team People & Culture verkörpert eine zukunftsorientierte, positive, dynamische und auf gegenseitiger Unterstützung basierende Kultur. Ein motivierendes Umfeld, in dem wir gemeinsam mit Freude die Zukunft des Spitals gestalten.

Und das CHB hat noch viel mehr zu bieten! Als Mitarbeitende/r des Spitalzentrums Biel profitierst du von attraktiven Anstellungsbedingungen gemäss GAV sowie zahlreichen zusätzlichen Vorteilen. Dazu gehören insbesondere Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, Leistungen im Bereich Gesundheit und Wohlbefinden sowie verschiedene Rabatte und weitere Vergünstigungen.

Entdecke hier alle Vorteile, die du bei einer Tätigkeit im Spitalzentrum Biel geniessen kannst: Deine Vorteile im Spitalzentrum Biel

Für weitere Informationen steht dir Barbara Schenker, Leiterin People & Culture, gerne per E-Mail zur Verfügung: barbara.schenker@szb-chb.ch .

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!