Geschäftsführer/Geschäftsführerin 100%

Über den Job

Als autonome öffentlich-rechtliche Institutionen spielen die kantonalen Ausgleichskassen für Familienzulagen und Mutterschaftsversicherung eine zentrale Rolle im Genfer Sozialversicherungssystem. Unter der Aufsicht des Departements für soziale Kohäsion (DSK) tragen sie zur Sicherstellung des Gleichgewichts und der Solidarität dieser Systeme bei, indem sie deren Finanzströme zentralisieren, deren Reserven bilden und verwalten sowie deren Vermögen verwalten. In diesem Zusammenhang sorgen sie insbesondere für die Finanzierung der Leistungen und die Anlage der Mittel unter den Gesichtspunkten Sicherheit, Nachhaltigkeit und Ertrag.

Im Zentrum eines komplexen institutionellen Ökosystems pflegen die Fonds enge Beziehungen zu fast hundert Ausgleichskassen, den Sozialpartnern sowie den kantonalen und eidgenössischen Behörden.

Um die Nachfolge der derzeitigen Amtsinhaberin zu regeln, die demnächst in den Ruhestand tritt, suchen die kantonalen Ausgleichskassen für Familienzulagen und Mutterschaftsversicherung ihre/n nächste/n

Geschäftsführer/Geschäftsführerin 100%

In direkter Anbindung an ihre Verwaltungsräte übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die beiden Fonds und tragen zu deren strategischer Ausrichtung bei. Sie vertreten sie gegenüber ihren verschiedenen Partnern und verfügen über einen grossen Handlungsspielraum in der Ausübung Ihrer Funktion.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

In einem sich ständig wandelnden Umfeld antizipieren Sie wirtschaftliche, soziale, regulatorische und finanzielle Entwicklungen, beurteilen deren Auswirkungen und bereiten Vorschläge vor, die das langfristige Gleichgewicht der Systeme gewährleisten, insbesondere die Festlegung der Beitragssätze.

Diese Gesamtübersicht basiert auf einer sorgfältigen Finanzverwaltung: Sie legen den Verwaltungsräten die Anlagestrategie der Reserven vor und sorgen für deren Umsetzung, entweder direkt oder mit externen Partnern, je nach Ihrem Profil. Sie überwachen diese aufmerksam hinsichtlich Reporting, Performance und Risikoniveau.

Sie steuern zudem die finanzielle und administrative Führung der Fonds, einschließlich Risikomanagement und Internem Kontrollsystem, Budget- und Rechnungswesen sowie die Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen durch die ausführenden Organe.

Als Ansprechpartner/in der Verwaltungsräte, Behörden, Ausgleichskassen und Finanzakteure vertreten Sie die Fonds und führen komplexe Dossiers unter Wahrung der institutionellen Gleichgewichte. Insbesondere tragen Sie aktiv, unter der Leitung des DSK, zur Umsetzung der in den kommenden Jahren erwarteten Entwicklungen und neuen Systeme bei (Betreuungszulage und Elternschaftsversicherung).

Für die erfolgreiche Erfüllung dieser Aufgaben können Sie auf ein erfahrenes und selbstständiges Team von drei Personen zählen, dessen Leitung Sie übernehmen und dabei eine Kultur des Vertrauens und der Verantwortlichkeit pflegen sowie es bei den bevorstehenden Veränderungen begleiten.

Ihr Profil

• Hochschulabschluss auf Master-Niveau in Wirtschaftswissenschaften, Recht, Management oder öffentlicher Verwaltung, idealerweise ergänzt durch eine Ausbildung in Finanzen oder Sozialversicherungen.
• Mindestens 8 Jahre Erfahrung in einer verantwortungsvollen Position mit ausgezeichneten Kenntnissen der schweizerischen Sozialversicherungen und gutem Verständnis der öffentlichen Verwaltung und ihres institutionellen Umfelds.
• Fundierte Finanzkompetenzen, die es Ihnen ermöglichen, Vermögen zu verwalten oder dessen Verwaltung zu überwachen; Erfahrung im Vermögensmanagement ist von Vorteil.
• Gute Kenntnisse des Genfer Wirtschaftsgefüges.
• Fähigkeit, in komplexen Umgebungen vorausschauend zu handeln, Entscheidungen zu treffen und eigenständig zu agieren, mit unternehmerischer und pragmatischer Haltung.
• Menschliche und verantwortungsbewusste Führung, verbunden mit Urteilsvermögen, Überzeugungskraft, Integrität und ausgeprägtem Gemeinwohlbewusstsein.
• Ausgezeichnete schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Französisch. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Warum bei den kantonalen Ausgleichskassen für Familienzulagen und Mutterschaftsversicherung arbeiten?

• Für die Wirkung und Autonomie. Eine echte Geschäftsführungsfunktion mit grossem Spielraum, um wichtige Anliegen für das wirtschaftliche und soziale Gefüge Genfs vorzuschlagen, zu entscheiden und umzusetzen.
• Für die Vielfalt der Funktion. Sozialversicherungen, Finanzen, Governance und institutionelle Beziehungen vereinen sich in einer agilen Struktur, in der strategische Vision und Nähe zu den Dossiers Hand in Hand gehen.
• Um eine neue Etappe zu begleiten. Eine solide und anerkannte Institution übernehmen, deren Grundlagen bewahren und zu deren künftigen Entwicklungen beitragen.

Wenn Sie Ihre Erfahrung, Ihr Leadership und Ihre Vision einer Institution zur Verfügung stellen möchten, die eine Schlüsselrolle im Genfer Sozialversicherungssystem spielt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Motivationsschreiben) über unseren Beauftragten, Emmenegger Compétences Conseils SA.

Wir garantieren Ihnen absolute Diskretion und eine persönliche Betreuung.