Erfahrene:r HR Leader:in mit Führungscharisma 80%

Über den Job

Ein Unternehmen mit Haltung, ein HR mit viel Spielraum und eine Rolle, in der deine Ideen nicht in der Schublade landen. Wenn du Lust hast, Verantwortung für das gesamte HR zu übernehmen, bist du hier richtig.

Das sind deine Tätigkeiten

• Du übernimmst die Verantwortung für das operative Tagesgeschäft und die strategische Ausrichtung
• Dzu führst mit Leidenschaft, charismatisch sowie bodenständig dein Dreier-Team, hier ist kein "Manager:in" gesucht
• Dein Wissen für Lohnläufe, Sozialversicherungen, Jahresabschlussarbeiten sind genau so gefragt wie führ Recruiting, HR Adim und Arbeitsrecht
• Du baust ein HR-Reporting auf, das Entscheidungen erleichtert, und zeigst auf, wo Handlungsbedarf besteht
• Du coachst und führst ein kleines, motiviertes Team, zu dem auch die Verantwortung für Ausbildung und Weiterbildung gehört
• Von der Personalplanung über das Recruiting bis zur Entwicklung und Vergütung stellst du sicher, dass alle HR-Prozesse in hoher Qualität laufen
• Die Arbeit deiner HR Abteilung trägt Früchte und du erarbeitest die notwendigen Entscheidungsgrundlagen für die GL - selbst bist du Teil der

Das erwarten wir von dir

• Weiterbildung im HR auf Stufe Fachausweis und/oder ergäzenden HR-Weiterbildungen
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, von Vorteil im Gesundheitswesen
• Du hast ein Händchen für Organisation und Prioritäten und bleibst ruhig, auch wenn mehrere Themen gleichzeitig brennen
• Die operative HR-Arbeit kennst du aus erster Hand, von der Lohnadministration bis zur Rekrutierung, und mit den gängigen Office-Tools arbeitest du routiniert
• Du hast bereits HR-Projekte von der Idee bis zur Einführung selbstständig umgesetzt, zum Beispiel neue Prozesse, Richtlinien oder Führungstools

Auf diese Firmenkultur und Benefits darfst du dich freuen

• Tolles Paket bezüglich Sozialleistungen und Gehalt
• Vergünstigte Verpflegung vor Ort
• Viel Freiraum, um Neues anzustossen
• Grosszügige Ferienregelung
• Home-Office Möglichkeit
• Pensum 80% kann nicht angepasst werden

Über deinen neuen Arbeitgeber

Als HR Lead wirst du ein zentraler Teil einer unabhängigen, nicht gewinnorientierten Organisation im Gesundheitswesen. Mit vielfältigen Dienstleistungen begleitet sie Menschen und unterstützt sie dabei, ihr Leben so eigenständig wie möglich zu gestalten. Rund 200 Mitarbeitende in ganz unterschiedlichen Berufen setzen sich jeden Tag dafür ein. Dabei verantwortest du das HR als Ganzes und arbeitest eng mit der Geschäftsleitung und den Führungspersonen zusammen.

Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung.

Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf dein Dossier.