Leiter/in Personalwesen m/w

Über den Job

Einleitung

Was, wenn Ihre nächste Gelegenheit weit mehr als nur ein einfacher Job wäre?

Bei Project Interim sind wir der Meinung, dass eine gute Personalvermittlung mit einem echten Treffen beginnt. Seit 2015 unterstützt unsere Vermittlungsagentur Fachkräfte, die in Genf eine Anstellung im Bauwesen suchen.

Wir sind spezialisiert auf Berufe im Rohbau, Ausbau, Maurerarbeiten, Tiefbau, Metallbau, Park- und Gartenanlagen, Landschaftsbau und Transport und rekrutieren regelmässig qualifizierte Profile für temporäre Einsätze und Festanstellungen im Kanton Genf.

Bei Project Interim werden keine Lebensläufe massenhaft verschickt. Wir nehmen uns die Zeit, Ihren Beruf, Ihre Erfahrung, Ihre Kompetenzen und vor allem Ihre Wünsche für den weiteren beruflichen Weg kennenzulernen.

Unser Ziel: Ihnen in Genf berufliche Chancen anzubieten, die wirklich zu Ihrem Profil passen, mit einer menschlichen, reaktiven und praxisnahen Begleitung.

Ihre nächste Gelegenheit könnte hier sein.

Wir suchen derzeit eine/n Leiter/in Personalwesen (m/w) für einen unserer Kunden im Kanton Genf.

Ihre Aufgabe

Als HR-Ansprechpartner/in des Unternehmens übernehmen Sie eigenverantwortlich die verschiedenen Aspekte der Personalverwaltung und begleiten die Geschäftsleitung sowie die Mitarbeitenden im Alltag.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören insbesondere:

• Steuerung und Organisation der HR-Abteilung
• Führung und Begleitung einer Person im Team
• Administrative Personalverwaltung von Eintritt bis Austritt der Mitarbeitenden
• Begleitung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei verschiedenen HR-Themen
• Rekrutierung und Mitwirkung bei der Teamentwicklung
• Verwaltung von Verträgen, Abwesenheiten, Sozialversicherungen und weiteren personalbezogenen Angelegenheiten
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht und anwendbaren Branchenvereinbarungen
• Mitarbeit bei der Handhabung individueller und disziplinarischer Situationen
• Beratung der Geschäftsleitung in HR-Fragen und Mitwirkung an der Weiterentwicklung interner Praktiken
• Einführung und Verbesserung von HR-Prozessen zur Gewährleistung einer strukturierten und effizienten Verwaltung
• Einbringen von Vorschlägen zu Organisation, Rekrutierung und Mitarbeiterentwicklung

Ihr Profil

• Sie besitzen den eidgenössischen Fachausweis als Personalfachfrau/-mann
• Sie verfügen über erste erfolgreiche Erfahrung in einer Funktion als HR-Leiter/in oder HR-Generalist/in mit Verantwortung
• Idealerweise haben Sie erste Erfahrung in einem Bauunternehmen, im Bauwesen oder in einem stark operativen Umfeld
• Sie beherrschen die wichtigsten Aspekte des Personalmanagements in der Schweiz sowie das Arbeitsrecht
• Sie sind selbstständig, organisiert, sorgfältig und proaktiv
• Sie haben Verantwortungsbewusstsein und können Ihre Aufgaben eigenständig bearbeiten
• Sie verfügen über gute soziale Kompetenzen und wissen sich als vertrauenswürdige/r Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Geschäftsleitung zu positionieren
• Sie fühlen sich in einem dynamischen und praxisnahen Umfeld wohl

Wir bieten Ihnen

• Eine Schlüssel- und vielseitige Funktion in einem Unternehmen der Baubranche
• Echte Autonomie in der Führung und Entwicklung der HR-Funktion
• Ein dynamisches und menschliches Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, Ihre Erfahrung einzubringen und die HR-Praktiken des Unternehmens weiterzuentwickeln
• Ein Eintrittsdatum nach Vereinbarung
• Eine Stelle mit Sitz im Kanton Genf
• Gehalt je nach Profil

Möchten Sie Teil eines Unternehmens werden, in dem Ihre HR-Expertise echten Einfluss hat? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir beantworten nur Bewerbungen, die dem Stellenprofil entsprechen!