HR Business Partner (Welschschweiz) 50 - 70% (m/w/d)

Über den Job

Die Group Services mit Hauptsitz in Zollikofen sind erfahrene Partner und Dienstleister für die 20 Gesellschaften der Securitas Gruppe, die an zahlreichen Standorten und unter verschiedenen Marken präsent sind. Durch ihre Leistungen, Kompetenzen und Expertise unterstützen und stärken die Mitarbeitenden der Group Services die beiden Geschäftsbereiche „Sicherheitsdienstleistungen“ und „Alarm- und Sicherheitssysteme“. Gemeinsam entwickeln wir unsere Gesellschaften weiter, stärken unsere Synergien und bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem stabilen und sicheren Umfeld. 
 
Möchten Sie Ihre HR-Expertise im Business einbringen und Führungskräfte als vertrauensvoller Partner in personal- und organisationsbezogenen Fragen begleiten? In dieser vielseitigen Funktion betreuen Sie verschiedene Gesellschaften der Securitas Gruppe in der Welschschweiz, verbinden operative HR-Expertise mit einer ganzheitlichen Sichtweise und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Funktion bei. 

HR Business Partner (Welschschweiz) 50 - 70% (m/w/d)

Ihr Beitrag

• Sie sind die Ansprechperson und HR-Partner der Ihnen zugeteilten Gesellschaften der Gruppe in der Welschschweiz. Sie beraten die Führungskräfte in personal-, management- und organisationsbezogenen Fragen und begleiten sie während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. 
• Sie unterstützen die Personal-, Talent- und Nachfolgeplanung und beraten die Führungskräfte zu Leistung, Entwicklung und Vergütung. 
• Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Bewältigung komplexer HR-Situationen, insbesondere in den Bereichen Leistungen, Verhalten, Konflikte und Austritte. 
• Sie steuern und koordinieren das Case Management aus HR-Sicht in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachstellen. 
• Sie beraten und begleiten organisatorische Veränderungen, Reorganisationen und tragen zur Entwicklung von Personen, Strukturen, Rollen und Zusammenarbeit bei. 
• Sie analysieren relevante HR-Kennzahlen, identifizieren Handlungsbedarfe auf menschlicher und organisatorischer Ebene und definieren gemeinsam mit den Verantwortlichen geeignete Massnahmen. 
• Sie sorgen für die Umsetzung der HR-Standards und der Personalpolitik-Richtlinien in den betreuten Gesellschaften und integrieren aktiv die Bedürfnisse des Business in die Weiterentwicklung der HR-Funktion. 
• Sie begleiten die Rekrutierung und Integration neuer Mitarbeitender in Zusammenarbeit mit den Fachstellen und stellen zusammen mit der HR-Administration und dem Payroll einen reibungslosen Ablauf der HR-Prozesse sicher. 
• Sie übernehmen Verantwortung in bereichsübergreifenden HR-Projekten, insbesondere in den Bereichen Digitalisierung oder Employee Experience. 
• Sie vertreten bei Bedarf den HR Business Partner für die Deutschschweiz. 

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine höhere Ausbildung oder Weiterbildung im Bereich Human Resources, z. B. eidg. Fachausweis HR-Spezialist, FH/HES-Ausbildung oder eine gleichwertige Qualifikation. 
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit, idealerweise als HR Business Partner, und fühlen sich sicher in der Beratung von Führungskräften, auch auf Stufe Geschäftsleitung. 
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und können anspruchsvolle HR-Situationen souverän managen. 
• Sie verbinden exzellente Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit einem guten Verständnis für operative Herausforderungen und treten respektvoll und professionell mit verschiedenen Gesprächspartnern auf. 
• Sie arbeiten selbstständig und strukturiert, übernehmen Verantwortung und zeigen ein ausgezeichnetes Urteilsvermögen sowie eine hohe Konfliktfähigkeit und Lösungsorientierung. 
• Sie begleiten gerne Veränderungen und interessieren sich für Organisationsentwicklung, HR-Prozesse und Digitalisierung. 
• Sie haben eine hohe Affinität zu IT-Tools und beherrschen gängige digitale und HR-Instrumente. 
• Für die Betreuung unserer verschiedenen Gruppengesellschaften sind Sie bereit, regelmässig in der Schweiz zu reisen. 
• Ihre Muttersprache ist Französisch oder Sie verfügen über ausgezeichnete Französischkenntnisse. Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse ermöglichen eine effiziente Zusammenarbeit mit den verschiedenen Sprachregionen. Jede weitere Sprache ist von Vorteil. 

Das erwartet Sie

• Eine selbstständige Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und herausfordernden Umfeld 
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Jahresarbeitszeit, Homeoffice und Möglichkeit zum Kauf zusätzlicher Ferientage) 
• Ein moderner Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr 
• Eine Personalrestaurant sowie diverse Vorteile der Securitas Gruppe 
• Aktive Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung 
• Kostenlose Parkplätze und vergünstigter Treibstoff 
• Eine dynamische Unternehmensgruppe mit Tradition