Geschäftsführer·in der Borel Stiftung in Vollzeit

Über den Job

Die Borel Stiftung nimmt Kinder und Jugendliche auf, begleitet und schützt sie, wenn sie mit persönlichen, familiären oder sozialen Schwierigkeiten konfrontiert sind, mit dem Ziel der Entwicklung und Selbstständigkeit. Sie erfüllt ihre Mission durch drei sich ergänzende Bereiche (pädagogisch, erzieherisch und therapeutisch) unter Beachtung ihrer Leitprinzipien, internen Verfahren, des Leistungsauftrags und des geltenden Rechtsrahmens.

Stellenausschreibung für die Position

Geschäftsführer·in der Borel Stiftung in Vollzeit

Ihre Hauptaufgaben:

• die strategische und operative Leitung der Stiftung sowie die Sicherstellung der Nachhaltigkeit ihrer Aufgaben
• aktive Mitwirkung an der Entwicklung der Strategie der Institution gemeinsam mit dem Stiftungsrat
• Entwicklung der internen Politik zur Umsetzung der Strategie unter Berücksichtigung des anspruchsvollen Bereichs des Kindesschutzes
• Entwicklung der institutionellen Leistungen und Steuerung institutioneller Projekte
• Ausübung einer Führungsrolle, die Zusammenarbeit, kollektive Intelligenz und den Aufbau engagierter beruflicher Beziehungen mit dem gesamten Personal fördert
• Steuerung der direkt unterstellten Führungsfunktionen
• Entwicklung und Implementierung einer institutionellen Kultur, die eine effiziente Leistungserbringung, Zusammenarbeit und Personalentwicklung unterstützt
• Gewährleistung der Erfüllung der Mission, der Qualität der Leistungen, der Kohärenz der durchgeführten Massnahmen unter Einhaltung der gesetzlichen und normativen Rahmen sowie der internen Referenzsysteme
• Sicherstellung des institutionellen, sozialpädagogischen, organisatorischen und finanziellen Betriebs
• Gewährleistung der Einführung von Steuerungsinstrumenten und Leistungsindikatoren
• Gewährleistung der Einführung eines internen Kontrollsystems
• Delegation der operativen Leistungserbringung an die zuständigen Führungskräfte bei gleichzeitiger Übernahme der Gesamtverantwortung
• Gewährleistung der Einhaltung der Rechte und der Sicherheit der aufgenommenen Kinder und Jugendlichen
• Vertretung der Institution nach aussen auf Anfrage des Stiftungsrats

Ihr Profil:

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im sozialen, sozialpädagogischen Bereich oder gleichwertig anerkannt
• DAS / MAS in Leitung von Bildungs-, Sozial- oder Sozialgesundheitseinrichtungen oder gleichwertig. Oder Interesse, diesen zu erwerben
• Erfahrung im Bereich der sozialen Erziehung, mindestens 10 Jahre
• Erhebliche Leitungserfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und des Kindesschutzes
• Erfahrung in Projektleitung und Change Management
• Erfahrung in öffentlicher Finanzverwaltung und Personalmanagement
• Gute Kenntnisse des kantonalen Kindesschutzsystems
• Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu vereinen und kollaborative Führung auszuüben
• Sicherer Umgang mit Koordination und Partnerschaftsarbeit mit staatlichen Stellen
• Fähigkeit, sich langfristig in einem anspruchsvollen Umfeld zu engagieren

Was wir bieten:

Eine verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Aufgaben in einem sich ständig weiterentwickelnden Bereich. Diese Funktion ermöglicht die Steuerung der Entwicklung der Stiftung in einem anregenden, autonomen und anspruchsvollen Arbeitsumfeld in enger Zusammenarbeit mit einem Leitungsteam und einem Stiftungsrat.

Arbeitsbeginn: 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung

Arbeitsort: Chemin du Ruz Chasseran 1, 2056 Dombresson

Bewerbungen: Ihre vollständigen Unterlagen sind ausschliesslich über JobUp bis zum 19. September 2026 einzureichen

Sonstiges: Erste Gespräche am 28. und 29. September 2026

Auskunft: Géraldine Duvanel – takt consulting - 026 552 01 07 . Es werden nur vollständige und dem Profil entsprechende Dossiers berücksichtigt.