Stellvertretende/r Standortleiter/in

Ihre Verantwortlichkeiten

Kontinuität und operative Leitung

• Sicherstellung der Kontinuität der Standortleitung bei Abwesenheit des Leiters.
• Treffen der laufenden Personalentscheidungen: Dienstpläne, Abwesenheiten, tägliche Teamführung.
• Verpflichtung laufender Ausgaben im Rahmen des Budgets.
• Als Ansprechpartner/in für Bewohner und deren Familien fungieren, auch in heiklen Situationen.

Steuerung und Leistung

• Monatliche Leitung der La Gottaz-Überprüfung, Abteilung für Abteilung: Budget, Abweichungen, Kennzahlen.
• Mit Korrekturvorschlägen kommen, nicht nur Feststellungen.
• Vorbereitung des wöchentlichen Treffens mit dem Leiter.

Geschäftsentwicklung

• Empfang der Familien, Führungen durchführen, Aufnahmeprozesse gemeinsam mit dem Kundenservice begleiten.
• Pflege der Beziehungen zu externen Partnern, Krankenhäusern und Netzwerken, die Bewohner vermitteln.
• Das Premium-Angebot von La Gottaz wertschätzen und zu dessen Preispositionierung beitragen.

Management und Qualität

• Begleitung der Abteilungsleiter mit Zuhören und Anspruch.
• Mitwirkung bei Rekrutierung, Integration und Entwicklung der Mitarbeitenden.
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und tariflicher Rahmenbedingungen.

Projekte und Zusammenarbeit zwischen Standorten

• Weitergabe der Lebensprojekt-Initiative der Bewohner an La Gottaz.
• Arbeit innerhalb der Tertianum-Gruppe zur Harmonisierung der Praktiken und zum Austausch bewährter Verfahren.

Ihr Profil

• Sie wollen wachsen: erste erfolgreiche Managementerfahrung und der Wunsch, in die Leitung einer Einrichtung aufzusteigen.
• Analytisch: sicher im Umgang mit Zahlen, Kennzahlen und Steuerungsinstrumenten, insbesondere Excel.
• Verantwortungsbewusst und zuverlässig: Sie führen den Standort vertrauensvoll und berichten klar.
• Autonom: Sie treffen Entscheidungen auf Ihrer Ebene und melden Probleme mit Lösungsvorschlägen.
• Organisiert und methodisch: Sie priorisieren, strukturieren Ihre Arbeit und verfolgen Ihre Aufgaben bis zum Abschluss.
• Kommerzielles Gespür: Sie empfangen gerne, überzeugen, bauen Netzwerke auf und vertreten ein qualitativ hochwertiges Angebot.
• Dienstleistungs- und Beziehungsorientierung: Präsenz vor Ort, Zuhören der Bewohner, Familien und Teams.
• Ausbildung: Management, Gesundheit, Hotellerie, Personalwesen oder verwandte Bereiche. Eine abgeschlossene oder laufende Ausbildung in Institutsleitung ist von Vorteil.
• Sprachen: fließend Französisch; Deutsch oder Englisch sind von Vorteil.

Unsere Arbeitsweise

• Entscheidungen basieren auf Fakten und Zahlen.
• Wöchentliches Treffen mit dem Leiter, monatliche Überprüfung pro Abteilung.
• Große Autonomie mit klaren Delegationen.
• Themen werden bis zur Lösung verfolgt.

Was wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Position in einer Residenz, die für ihre Pflegequalität und Bewohnerbetreuung anerkannt ist.
• Direkte Begleitung durch den Multisite-Leiter: eine echte Gelegenheit, das Leitungswesen zu erlernen.
• Eine führende Gruppe in der Schweiz mit Entwicklungsperspektiven.

Bewerbung

Lebenslauf und Motivationsschreiben erwünscht. Die Unterlagen werden vertraulich behandelt.