Généraliste RH : 60 - 80 %

À propos de cette offre

Osterwalder Technology AG est une entreprise de production internationale dans le domaine de la construction mécanique et fait partie du groupe belge Tessenderlo. Basée à Lyss avec des filiales aux États-Unis, en Chine et au Japon, Osterwalder Technology AG s'est imposée avec succès sur le marché international. Avec nos presses à poudre technologiquement avancées pour le carbure, la poudre métallique et la céramique, nos clients fabriquent quotidiennement des millions de pièces et composants exigeants.

Vous prenez en charge de manière autonome le support opérationnel RH et êtes un interlocuteur important pour environ 50 collaborateurs. En plus de l'administration polyvalente du personnel, vous aurez la possibilité de vous impliquer dans le développement organisationnel d'une entreprise dynamique à caractère international et start-up, et de faire évoluer les processus existants. Nous vous proposons un domaine d'activité passionnant et varié à pourvoir immédiatement ou selon accord en tant que

Généraliste RH : 60 - 80 %

Vos tâches

• Vous êtes responsable d'une administration fluide et professionnelle pour l'ensemble du cycle de vie RH et assurez un traitement efficace et soucieux de la qualité
• Vous saisissez, entretenez et analysez les données de temps de travail et d'absences dans SAP HCM et à partir de janvier 2027 dans le système odoo, et êtes responsable de la clôture mensuelle
• Vous êtes responsable de la déclaration mensuelle des données variables et fixes à la paie externalisée. Vous effectuez également le contrôle préalable du traitement des salaires et de la clôture annuelle, y compris le contrôle des assurances sociales
• Vous conseillez les collaborateurs et les supérieurs hiérarchiques sur les questions liées au personnel
• Vous coordonnez les offres d'emploi, êtes responsable de l'administration du recrutement, de l'intégration ainsi que des processus d'entrée et de sortie
• Vous établissez des statistiques RH et analysez les indicateurs clés
• En collaboration avec la direction et les supérieurs hiérarchiques, vous accompagnez activement les changements organisationnels
• Vous veillez au respect des exigences légales et conseillez la direction et les supérieurs hiérarchiques sur les questions de droit du travail ou de la sécurité sociale

Votre profil

• Formation continue achevée en RH, par exemple spécialiste RH avec certificat fédéral ou qualification comparable
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction RH similaire
• Bonne connaissance du droit du travail suisse, expérience avec la CCT Swiss MEM un atout
• Connaissances SAP et Odoo un avantage
• Langue maternelle allemande avec bonnes compétences en communication écrite et orale en anglais, le français est un plus
• Envie de construire des structures, de faire évoluer les processus et de prendre des responsabilités
• Vous vous sentez à l'aise dans un environnement industriel
• Vous convainquez par votre intégrité, discrétion, votre personnalité terre-à-terre avec une mentalité pragmatique et autonome, ainsi qu'une approche de travail orientée solutions

Votre avenir

• Une fonction RH autonome avec une grande marge de manœuvre
• Collaboration directe avec la direction et participation active aux thèmes RH et d'entreprise
• Nous proposons des conditions d'emploi progressistes selon la CCT Swiss MEM
• Bonne accessibilité par les transports publics, parkings gratuits

Intéressé(e) ?

Si ce défi vous attire, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature par e-mail.

Vous pouvez trouver plus d'informations sur notre site internet http://www.osterwalder.com.