Ihr Aufgabengebiet

• Verantwortung der strategischen und operativen Leitung des SAP Competence Center und Führung von zwölf direkt unterstellten Mitarbeitenden

• Zuständig für den Aufbau und die Weiterentwicklung einer effizienten und businessnahen Applikationslandschaft in den verschiedenen SAP Modulen PP, MM, WM, SD, CS, CRM, FI/CO, BW

• In Zusammenarbeit mit dem Team unterstützen Sie die Fachbereiche bei der kontinuierlichen Anpassung und Optimierung von Geschäftsprozessen unter Berücksichtigung der SAP Gesamtarchitektur

• Förderung der Key User Organisation und Unterstützung der GPO's

• Verantwortlich für die Erarbeitung von End to End Geschäftsprozessen und deren Abbildung im SAP

• Ausarbeitung und Verhandlung der Consulting- und Applikationsverträge

• Verantwortung des Licensing und Sicherstellung der Applikationsauthorisierung

• Verantwortung des Applikations Lifecycle Management und der Applikationssicherheit

Ihre Qualifikationen

• Bachelor / Master Informatik / Wirtschaftsinformatik

• Erfahrung in der Leitung eines SAP Competence Centers

• Vertiefte Modulkenntnisse vorwiegend im industriellen Prozessumfeld (Verkauf, Einkauf, Logistik und Produktion)

• Erfahrung im operativen Projektmanagement sowie Kenntnisse der gängigen Methoden und Tools, z. B. SAP Solution Manager

• Ausgeprägte IT Affinität sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zur Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen und deren Umsetzung in SAP

• Interesse an innovativen IT Lösungen und Technologien im IT Umfeld

• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise

• Persönliches Engagement, Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung

• SAP S4 HANA Kenntnisse von Vorteil

• Bereitschaft während einigen Monaten mit dem jetzigen Head SAP CC zusammenzuarbeiten und dabei für einen reibungslosen Übergang zu sorgen

• Deutsch verhandlungssicher, Englischkenntnisse sehr gut

Ihre Benefits

• Wir unterstützen gerne interne oder externe Weiterbildungen

• Ein modernes Arbeitsumfeld

• Flexible Arbeitszeitmodelle