Dein Auftrag für die Lerch AG Bauunternehmung:

Du bist eine engagierte und erfahrene HR-Fachperson, welche mit ihrer „Hands-on-Mentalität“ sowohl administrative Aufgaben als auch die Betreuung unserer Mitarbeitenden und die Weiterentwicklung der HR-Prozesse übernimmt.

Im Employee Lifecycle wickelst du alle anfallenden Tätigkeiten (On/Offboarding, monatliches Payroll, Jahresendarbeiten, Mutationsprozesse usw.) unter Berücksichtigung der Gesamtarbeitsverträge LMV, Holzbau und Gips eigenständig ab und optimierst laufend bestehende Prozesse, wie z.B. durch Systemoptimierungen.

Nebst dem agierst du in deiner Funktion auch bei diversen HR-Fragen als Berater-/in und unterstützt bei der Mitarbeiterentwicklung sowie bei Mitarbeitergesprächen mit deinem Know-How. Mit deiner initiativen Art setzt proaktiv eigene HR-Projekte um.

Um diese Tätigkeit wahrzunehmen, setzen wir folgendes Profil voraus: 

• Abgeschlossene Weiterbildung zur eidg. HR- Fachperson oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mind. 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in der Baubranche
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, in HR-Best-Practices und Projektarbeit
• Starke organisatorische sowie kooperative Fähigkeiten
• Überzeugte Hands-on-Mentalität

Die Lerch AG Bauunternehmung bietet dir: 

Es erwartet dich ein bodenständiges und familiäres Umfeld. Diese Position ermöglicht dir, die HR-Abteilung aktiv mitzugestalten und sehr eigenständig zu verwalten.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung und stehen dir für Fragen sehr gerne zur Verfügung.

Dossiers von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt.