Personal-Allrounderin als HR SPECIALIST "Recruiting & Administration" 80 - 100 %, befristet 6 Monate (m/w)

Zürich (Nord)

Auf einen Blick

Veröffentlicht:10 August 2025
Pensum:80 – 100%
Vertragsart:Temporär, Festanstellung, Freelance
Sprache:Deutsch (Fortgeschritten)
Arbeitsort:Zürich (Nord)

Innovation, internationale Vernetzung und lokale Präsenz sind Merkmale, die unter anderem auf meine Mandantin mit Sitz in ZÜRICH-NORD zutreffen. Das in der Schweiz sehr bekannte, bestens etablierte und führende Dienstleistungs-Unternehmen in der Beratung von Gross-Unternehmen respektive eines institutionellen Kundenkreises sucht über mich aufgrund einer Mutterschaftsvertretung im HR-Bereich eine kompetente, dynamische und etablierte Persönlichkeit

Ihre Aufgaben:

Verantwortung über einen definierten, vielseitigen Personalbereich entlang des ganzen HR-Lifecycles in enger Zusammenarbeit in einem kleinen Team, Stellvertretung auf gleicher Stufe

Sicherstellen eines nachhaltigen Rekrutierungs-Prozesses, Koordination der Personal-Bedürfnisse sowie der damit zusammenhängenden Administration und Socia-Media-Aktivitäten

Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in diesbezüglichen Personalfragen, operativ und tlw. konzeptionell

Single Point of Contact im Bewerbungsprozess für Stellensuchende und sporadisch auch für Personaldienstleister

Aktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten und -Veranstaltungen im Gesamtunternehmen, interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei spezifischen Aufgabenstellungen

Ihr Profil:

Fundierte Grund-Ausbildung (Lehre oder Studium) und Weiterbildung im Personal-Bereich (Personal-Fachperson oder nach Möglichkeit HR-Management)

Mehrjährige Praxiserfahrung im Personal-Umfeld auf Stufe HR-Manager oder Personal-GeneralisIn inkl. fundierter Kenntnissen im Recruiting-Bereich

Leistungsnachweis in einer anspruchsvollen Allrounder-Position eines Handels-, Dienstleistungs- oder institutionellen Unternehmens

Deutsch als Muttersprache, Englisch und evtl. Französisch (vor allem mündlich) wünschenswert, Alter ca. 30 bis 55, wohnhaft in der Region Zürich, MUTTERSCHAFTSVERTRETUNG voraussichtlich von September 25 bis März 26, mind. 80 %, nach der Einarbeitungszeit ein bis zwei Tage Homeoffice möglich

Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und des regionalen HR-Umfeldes, Abacus-Kenntnisse von Vorteil, Flair für die Personal-Administration

Kann ich Sie begeistern, in einem multikulturellen und kompetenten KMU eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!