yellowshark
Hägendorf
Payroll & HR Administration Specialist (m/w/d)
- 01 Oktober 2026
- 100%
- Festanstellung
- CHF 100 000 - 110 000 /Jahr
- Deutsch (Fliessend), Englisch (Fortgeschritten), Französisch (Fortgeschritten)
- 4614 Hägendorf
Über den Job
Unser Kunde, ein renommiertes Unternehmen, sucht derzeit einen erfahrenen Payroll Specialist, der für die eigenverantwortliche Abwicklung sämtlicher Lohn- und Gehaltsabrechnungen verantwortlich ist und das HR-Team mit hoher Fachkompetenz unterstützt. Die Position bietet ein vielfältiges Aufgabenspektrum, umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten sowie flache Hierarchien. Darüber hinaus besteht die Gelegenheit, sowohl nationale als auch internationale Payroll-Prozesse proaktiv mitzugestalten. In einem professionellen und kollegialen Arbeitsumfeld erwarten den geeigneten Kandidaten attraktive Entwicklungsperspektiven, gezielte Weiterbildungsangebote und moderne Arbeitsbedingungen.
- Abwicklung der relevanten Meldungen und Deklarationen im Bereich Sozialversicherungen und Quellensteuer
- Administrative Betreuung der Mitarbeitenden bei Eintritten, Austritten und weiteren Personalmutationen
- Erstellung von Auswertungen und Berichten
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erwartet
- Sicherer Umgang mit ERP- und Payroll-Systemen werden vorausgesetzt
- Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse benötigt
- Aktive Unterstützung bei Weiterbildungen und persönlicher beruflicher Entwicklung
- Flache Hierarchien ermöglichen kurze und effiziente Entscheidungswege
- Kollegiales Arbeitsklima mit gegenseitiger Unterstützung und Wissensaustausch
- Vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten und gute ÖV-Anbindung
Aufgaben
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe- Abwicklung der relevanten Meldungen und Deklarationen im Bereich Sozialversicherungen und Quellensteuer
- Administrative Betreuung der Mitarbeitenden bei Eintritten, Austritten und weiteren Personalmutationen
- Erstellung von Auswertungen und Berichten
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit HR- oder Payroll-Weiterbildung erforderlich- Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erwartet
- Sicherer Umgang mit ERP- und Payroll-Systemen werden vorausgesetzt
- Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse benötigt
Wissenswertes
- Verantwortungsvolle Tätigkeit- Aktive Unterstützung bei Weiterbildungen und persönlicher beruflicher Entwicklung
- Flache Hierarchien ermöglichen kurze und effiziente Entscheidungswege
- Kollegiales Arbeitsklima mit gegenseitiger Unterstützung und Wissensaustausch
- Vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten und gute ÖV-Anbindung
