Leitung HR Administration & Payroll

Über den Job

Payroll, HR Administration, Systeme, Prozesse, Schnittstellen, Digitalisierung. Klingt für Sie nicht nach Routine, sondern nach einem Umfeld, in dem Sie Ihre Stärke ausspielen können? Dann könnte diese Rolle genau das Richtige sein.

Unsere Mandantin, die Fust AG, bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer zentralen Funktion Verantwortung zu übernehmen, moderne HR Operations aktiv mitzugestalten und Ihr Fachwissen in einem dynamischen Unternehmensumfeld einzubringen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die gerne mitdenkt, Optimierungspotenziale erkennt und Freude daran hat, Themen voranzutreiben statt nur zu verwalten.

Leitung HR Administration & Payroll

Eine Rolle für Menschen, die etwas bewegen wollen.

In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für einen Bereich, der zentral für das Unternehmen ist und gleichzeitig viel Potenzial für Optimierung, Digitalisierung und moderne HR Operations bietet. Sie bewegen sich nahe am Business, arbeiten mit unterschiedlichsten Schnittstellen zusammen und bringen Ihre Expertise dort ein, wo sie wirklich Wirkung erzielt.

Ihre Verantwortung:

• Sie verantworten die gesamte Payroll inklusive Jahresendverarbeitung
• Sie stellen eine moderne, effiziente und serviceorientierte HR Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher
• Sie analysieren Prozesse, Kennzahlen und Systeme und treiben Optimierungen sowie digitale Lösungen aktiv voran
• Sie arbeiten eng mit HR, Finance, Controlling sowie externen Stellen zusammen und sind Ansprechperson für komplexe Payroll Themen
• Sie bringen Stabilität in den operativen Alltag und gleichzeitig Drive in Projekte, Systeme und Weiterentwicklungen

Was Sie mitbringen:

• Mehrjährige Erfahrung in Payroll und HR Administration innerhalb eines grösseren oder komplexen Unternehmensumfelds
• Fundiertes Know how im Schweizer Arbeits, Sozialversicherungs und Quellensteuerrecht, auch für Grenzgänger
• Hohe Affinität für Systeme, Daten und Prozesse sowie Erfahrung mit SAP und modernen HR Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und/oder Italienischkenntnisse
• Eine proaktive, pragmatische Persönlichkeit mit Ownership Mentalität und Freude daran, Dinge weiterzuentwickeln 

Was Sie erwartet:

• Eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und viel Gestaltungsspielraum
• Moderne Systeme, spannende HR IT Themen und echte Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein Umfeld, in dem Ideen willkommen sind und Verantwortung geschätzt wird
• Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit und ein Team, das gemeinsam etwas bewegen will
• Attraktive Anstellungsbedingungen sowie flexible Arbeitsmodelle

Haben Sie Lust auf eine Rolle mit Verantwortung, Tempo und Gestaltungsspielraum? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen via Bewerberbutton.