Global Mobility Advisor 80-100% (m/w/d)

Positionsübersicht

Standort: Rümlang

Der Global Mobility Advisor ist verantwortlich für die Verwaltung und Koordination internationaler Mitarbeiter-Mobilitätsprogramme und sorgt für eine regelkonforme, effiziente und positive Erfahrung für Mitarbeitende und das Unternehmen. Die Rolle bietet fachkundige Beratung zu grenzüberschreitenden Beschäftigungsangelegenheiten, überwacht Mobilitätspolitiken und Lieferantenbeziehungen und unterstützt Stakeholder bei internationalen Einsätzen, Versetzungen und Umzügen. In enger Zusammenarbeit mit HR, Rewards, Legal und externen Partnern stellt der Advisor die Ausrichtung an den Unternehmenszielen sicher und gewährleistet gleichzeitig die Einhaltung globaler regulatorischer Anforderungen.

Ihre Aufgaben

• Verwaltung und kontinuierliche Verbesserung globaler Mobilitätspolitiken, einschließlich internationaler Einsätze, Versetzungen und grenzüberschreitender Beschäftigung.
• Hauptansprechpartner für HR und Geschäfts-Stakeholder in Fragen der internationalen Beschäftigung und Mobilität.
• Koordination von Mobilitätsfällen von Anfang bis Ende und Sicherstellung einer positiven Mitarbeitererfahrung bei gleichzeitiger Einhaltung der Vorschriften.
• Management externer Mobilitätsdienstleister und Sicherstellung einer hochwertigen Serviceerbringung für Immigration, Umzug, Steuern und verwandte Dienstleistungen.
• Bereitstellung von Beratung und Schulungen zu globalen Mobilitätspolitiken, Prozessen und Compliance-Anforderungen.
• Überwachung von Änderungen in internationalen Beschäftigungsvorschriften und Unterstützung bei der Umsetzung notwendiger Aktualisierungen.
• Zusammenarbeit mit HR, Rewards, Legal, Finanzen und Geschäftsführern zur Unterstützung globaler Initiativen zur Mitarbeiter-Mobilität.
• Analyse von Mobilitätsprogrammen und -prozessen zur Identifikation von Verbesserungs-, Effizienz- und Mitarbeitererfahrungs-Potenzialen.

Unsere Anforderungen

• Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; Kenntnisse im internationalen Steuerrecht sind von Vorteil.
• Mehr als 10 Jahre Erfahrung im internationalen HR und/oder Rewards in einem multinationalen Umfeld, davon 3-5 Jahre praktische Erfahrung in Global Mobility. Erfahrung in der Verwaltung internationaler Einsätze, Umzüge, Immigration und mobilitätsbezogener Programme ist sehr wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse globaler Mobilitätspraktiken, einschließlich internationaler Einsätze, Steuerangleichung, Lokalisierung, dauerhafte Versetzungen und internationale Einstellungen.
• Nachgewiesene Expertise in der Analyse und Gestaltung von Richtlinien, Verwaltung von Mobilitätsprogrammen, Lieferantenmanagement und Kommunikation mit Stakeholdern.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche, kommunikative und überzeugende Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Stakeholder über verschiedene Kulturen und Organisationsebenen hinweg zu beraten und zu führen.
• Kundenorientierte, analytische und lösungsorientierte Denkweise mit starkem Geschäftssinn und Projektmanagementfähigkeiten.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office 365, insbesondere Excel (Datenanalyse, Formeln, Pivot-Tabellen) und PowerPoint.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse und solide Deutschkenntnisse mit der Fähigkeit, Stakeholder sowohl lokal als auch international zu verstehen und effektiv zu interagieren.

Unser Angebot

• Beste Chancen in einem global tätigen Unternehmen mit einer familienorientierten Unternehmenskultur
• Die Möglichkeit, globale Mobilitätspolitiken und -programme in einer multinationalen Organisation mitzugestalten und zu beeinflussen.
• Einblick in komplexe internationale Beschäftigungsthemen und strategische Initiativen zur Mitarbeiter-Mobilität.
• Chancen für berufliches Wachstum, kontinuierliches Lernen und Entwicklung innerhalb einer globalen Organisation.
• Eine kollaborative, inklusive und unterstützende Kultur, die Innovation, Vielfalt und Teamarbeit schätzt.
• Flexible Arbeitsmodelle, die Work-Life-Balance und individuelle Produktivität fördern.
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich attraktiver Zusatzleistungen und leistungsbezogener Anreize.

Wer wir sind

Wir sind im Zentrum jedes wichtigen Ortes. Von automatischen Türen bis hin zu cloudbasiertem Zugangsmanagement – als führender globaler Anbieter im Markt für Zugangslösungen für Schulen, Banken, Flughäfen, Krankenhäuser, Hotels und viele mehr ermöglichen wir nahtlose Bewegungen innerhalb sicherer, geschützter und nachhaltiger Orte. Mit über 160 Jahren Erfahrung und einem Fokus auf Exzellenz und Innovation bieten wir spannende Möglichkeiten, in einem Umfeld zu wachsen, in dem Sie echten Einfluss nehmen können. Bei dormakaba werden Sie ermutigt, Initiative zu ergreifen, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Ihre Karriere gemeinsam mit 16.000 Experten weltweit aufzubauen, die täglich Branchenstandards setzen.

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