Teilzeit-Personalverantwortliche(r) (20 %)

Über den Job

Teilzeit-Personalverantwortliche(r) (20 %)

Einleitung

Über unsere Gruppe: Froval SA ist ein stark wachsendes Schweizer Unternehmen, spezialisiert auf die Herstellung und den Vertrieb von hochwertigen Käsefondues. Mit Sitz in La Tour-de-Trême (FR) bildet es das strategische Herz der Gruppe: Produktion, Produktentwicklung, Vertrieb und Verwaltung sind hier vereint, um Agilität und operative Exzellenz zu gewährleisten.

Um Froval SA herum sind zwei ergänzende Gesellschaften mit klaren Aufgaben angesiedelt:

• MaFondue Sàrl betreibt unseren E-Commerce und die direkte Beziehung zum Endverbraucher. Über unsere Online-Plattform vertreiben wir unsere Produkte in der Schweiz und international und bauen eine starke, Premium- und differenzierende Marke auf.
• Espace FERNAND Sàrl ist unser lebendiges Schaufenster. Im Herzen des Produktionsstandorts gelegen, vereint dieser einzigartige Ort Kundenempfang, Fachveranstaltungen, Verkostungen und Demonstrationen. Hier treffen unsere Partner auf Know-how – ein echter Vertriebsmotor und ein Differenzierungsinstrument auf dem Markt.

Die Gruppe ist FSSC 22000-zertifiziert und wendet die höchsten Standards in Qualität, Lebensmittelsicherheit und Rückverfolgbarkeit an. Wir wählen unsere Rohstoffe mit grosser Sorgfalt aus, um authentische, innovative Produkte anzubieten, die den Erwartungen eines sich ständig wandelnden Marktes entsprechen.

Unsere Unternehmenskultur ist unternehmerisch, direkt und ergebnisorientiert. Wir setzen auf selbständige, vielseitige und engagierte Mitarbeitende – Profile, die in unserer Entwicklung in der Schweiz und im Export den Unterschied machen.

Im Rahmen unseres Wachstums suchen wir eine(n) Teilzeit-Personalverantwortliche(n) (20 %), die/der unser dynamisches Team verstärkt.

Ihre Aufgaben

• Arbeitszeit: Kontrolle der Stunden, Abwesenheiten, Ferien, strikte Anwendung der Personalordnung und des Arbeitsrechts (ArG)
• Löhne: Vorbereitung und Kontrolle der Lohnabrechnungsdaten in Zusammenarbeit mit unserer Treuhand (variable Bestandteile, Abrechnungen, Sozialversicherungen AHV/BVG/UVG/EO)
• Hierarchie & Organisation: Rollen, Organigramm, Unterstützung der Teamleiter in den 3 Einheiten
• Qualität & Effizienz: individuelle und Teamziele, Mitarbeitergespräche, Nachverfolgung von Minderleistungen
• Konflikte: Mediation, Korrekturmassnahmen, sensible Situationen werden konsequent und regelkonform gehandhabt
• Saisonale Rekrutierung: Einstellung und Einarbeitung der Aushilfen für die Fondue-Saison (Sept.–März)

Ihr Profil

• HR-Ausbildung (eidg. Fachausweis HR-Spezialist oder gleichwertig) und erwiesene Erfahrung in KMU
• Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts (OR, ArG, Sozialversicherungen)
• Durchsetzungsstark, regelkonform und tadellos im Respekt der Vorschriften – dabei fair und respektvoll im Umgang mit Menschen
• Selbständig, strukturiert, ergebnisorientiert. Fliessend Französisch; sicher im Produktions- und Büro-Umfeld

Vorteile

• Ein dynamisches und anregendes Arbeitsumfeld in einem stark wachsenden Unternehmen.
• Eine Unternehmenskultur, die Autonomie, Initiative und Engagement schätzt.
• Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben.
• Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung eines innovativen und Premium-Unternehmens beizutragen.
• Der Arbeitsplatz befindet sich in La Tour-de-Trême (FR), die Präsenz ist obligatorisch, im Herzen der strategischen Aktivitäten der Gruppe.

Bevorzugter Eintritt sofort oder nach Vereinbarung. Personalvermittlungen bitten wir, von einer Kontaktaufnahme abzusehen.

Bewerbungsinformationen

Wenn Sie motiviert sind, einem innovativen und stark wachsenden Schweizer Unternehmen beizutreten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich direkt über unsere Webseite.